着重抓好金融、国有企业、能源、消防、烟草、医药、高校、体育、开发区、工程建设和招标投标等权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治，持续深化政商“旋转门”“逃逸式辞职”治理。 未来需进一步完善跨国合作机制，提升疫情信息的透明度，同时加大对疫情严重地区的支持，避免猴痘疫情演变为长期威胁。

违规销售和信息披露不透明是银行和理财子公司理财业务受罚的主要案由。 从2024年理财子公司的违规行为来看，保障消费者知情权仍是主要课题。保证投资者知情权是金融机构规范化、透明化运作的要义。 金融机构应当通过事前保护、事中管控、事后救济为消费者提供全方位的权益保护，并将消费者保护纳入核心绩效考核，借此完善金融机构内部治理。

比起商业性平台，公安机关内部人员有更便捷的手段获取公民个人信息，他们获取的这些个人信息也更完备。小到性别年龄、家庭住址、家庭构成，大到学历职业、婚姻状况、财产规模乃至征信数据，拥有查询权限的公安内部人员完全可以做到“单向透明”地掌握辖区之内公民的个人信息，甚至包括“开房记录”这种私密信息。一旦道德堤坝溃决再辅以外部利诱，内部人员就会作奸犯科。

景区追求利益的想法无可厚非，但应当在提升服务能力、打造优质旅游产品上做文章。好的旅游环境，是从游客出发、为游客着想，信息公开透明、服务以人为本。 动歪脑筋“套路”游客，把旅游搞成“一锤子买卖”，劝退“新粉”、刺痛“老粉”。这种做法无异于搬起石头砸自己的脚，最终反噬景区自身。

CRM的核心——建立与维护顾客信任，在国内不少企业中仍是相对稀缺的理念与行动。在信息透明化的今天，这种短视行为将迅速消耗品牌信誉，导致顾客流失，最终损害企业的根本利益。

投资机构对ESG投资理念日益加深，同时监管方对上市公司ESG信息披露要求加强，国内ESG评级的必要性越发凸显。然而目前市面上已有的ESG评级透明度不足，特别是在数据来源和评级方法论两个层面，缺少客观性和可验证性。

如何在“非绿”的企业中，有效识别出具有意愿、技术和能力实现绿色、低碳、可持续发展的主体，是目前面临的一个难题。 未来，拓展绿色产业认定范围，标准制定和产品创新是一个开端。建立配套的统计标准、监管及激励机制，形成一个“工作闭环”，则是保证相关绿色金融业务可持续发展的重要挑战。 以标准化方式提高金融市场可持续信息的透明度，解决金融市场产品的可持续信息披露不一致性，避免绿色投资产品发行时的“漂绿”行为。

“当我们面对股市、房市或金融危机时，需要救的也绝不是或不仅仅是某一机构甚至某一市场，而是要着力解决背后的经济问题、机制和体制问题。” “上交所要开展刨根问底式的信息披露监管，抑制和防范不公平的资本市场行为，用打破砂锅问到底的监管方式，揪出‘大忽悠’和‘小忽悠’，通过公开透明促进公平公正的实现。”

“中国的博士生毕业需要找教职，似乎发表论文越多越好。这直接导致博士生从选题到发表，都倾向选择短平快易的题目。为发表更多论文，去关注刊物的文章偏好，或高热度的关键词。” “我之前参加社会学的博士答辩，发现很多人直到博士毕业都不知道自己的研究兴趣是什么。他只是在某地实习或者导师给他一个题目，就将其作为博士论文，他甚至不知道他的论文是属于哪个研究领域。” “我认为，学校需要更透明地公布博士生的就业情况和去向，对有兴趣来读博的学生说清楚就业现状。不管出于什么原因，提供足够的信息是第一步，让大家充分了解更多机会和资源，才能做出更好的选择。”

日本有各个大学专业的评价网站。网站有各大学专业毕业生职业走向、平均年收、生涯年收等，各个公司的平均年收、离职率、平均年龄等。此外还有各种网友的评论，这些都是公开信息，可以查到的。哪种职业挣钱有发展，也相对透明。堪比大学专业方面的大众点评网。有了这些基础信息，家长和考生就不至于盲人摸象，可以对专业、学校有一个整体的把握。