银行业普遍降薪吗？2023年，超半数上市银行人均薪酬较2022年上涨。薪酬升降分化之下，鉴于银行经营的分散性和业务多样化，同一银行不同业务部门或不同分行的薪酬发放也存在差异。 人均薪酬超过50万元的上市银行有8家，城农商行合计占5席，且区位均处于长三角一带，国有行未见踪影。 在20家系统重要性银行2023年中，12家银行高管薪酬下调，南京银行降幅最大，广发银行高管薪酬上涨最多。

“奥斯汀部长搞砸了美国从阿富汗撤军，导致十三名美国士兵死亡，同时遗弃了美国平民和军事装备。在奥斯汀任职期间，没有招募新兵，而是集中精力通过所谓的权力来清洗军队。” “美国当前面临的主要矛盾，即日趋上升的霸权护持成本与逐渐衰退的综合国力之间的矛盾。从这一点来说，奥斯汀缺乏该岗位所需要的政治智慧和战略眼光，充其量是个将才，而非帅才。”

公立动物园强调公益性，门票价格往往低廉，这影响了抗风险能力。南方周末记者分析全国主要城市的68家动物园发现，50家公立动物园的门票平均价格为46.8元，中位数价格为30元。有7家动物园门票在10元及以下。 动物饲料与人员薪资是动物园最主要的两项日常支出，其中人力成本占比更大。困境之下，给员工降薪还是给动物降餐标，这成了许多动物园必须回答的一道选择题。 直播、认养等活动的价值不止于创收，更在于保证了动物园和公众的情感联系，提高公众对动物园参与建设的意识。“门票收入占比越来越低，个人捐赠、认养、公益活动的收入占比越来越高，这是一个必然的趋势。”

在一些公司老板和管理者眼中，公司为员工支付报酬，员工就应该对公司和老板感恩戴德，绝对忠诚，只要有回报，公司的不合理要求都可以用“员工自愿”来合法化。以至于某首富说，能够996是员工的福分。这些，是健康的可持续的劳资关系吗？

作为金融业的“金饭碗”，银行从业人员近期再度成为市场关注焦点。 近日，网上有关国有金融机构要降薪的传闻引发热议。一则聊天记录显示，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，银行业人士普遍表示，降薪已是“常态”，甚至有基层从业人员感叹，已“降无可降”。 8月7日凌晨，四大行集体回应薪酬问题，称目前没有降薪安排。150万员工吃了定心丸。

新冠肺炎疫情肆虐全球，让红红火火的欧洲职业足球一夜之间陷入瘫痪。尽管欧洲杯延期为本赛季争取到了一个月的黄金抢救时间，但联赛复工依旧遥遥无期。面对前所未有的生存危机，各家俱乐部和职业联盟正紧急展开自救行动。