证监会工作人员不仅在在职的时候对企业上市拥有很大的权力，离职之后，也还有一定的影响力。有些工作人员在离职之后，利用其曾经在监管机构任职的职务身份的影响力，参与股权投资、企业上市等业务，也存在“影响力变现”的嫌疑。

证监会提出要从严从紧整治政商“旋转门”问题，聚焦驻证监会纪检监察组提出的削减离职人员“职务身份价值”这个根本，从严限制入股和从业行为等。

薛鹏想在杰青项目未结题时另谋高就，只有两个选项：一是基于“不再是依托单位科学技术人员”，依托单位提出终止项目实施的申请报批，这一程序与薛鹏所说单位“离职之前需要我自己去基金委终止杰青项目，放弃杰青称号”是不一样的，提出的主体是依托单位而不是项目负责人；二是薛鹏的新东家成为新的依托单位，只是需要新东家与现东家协商达成一致，并且由现东家提出更换依托单位的申请报批。 显然，薛鹏的现东家并不愿意高姿态地放人又放手杰青项目，主动走更换依托单位的申请报批的程序，为薛鹏与新东家做嫁衣。这也可以理解，薛鹏依托现东家的地位与资源申请得到的杰青项目，现东家不可能白白拱手让予他人，除非薛鹏本人或其新东家给足补偿。薛鹏从提出离职到现在已经超过半年，在此期间，薛鹏或其新东家与现东家可能就这一问题有过沟通与协商，但没有达成一致。

走进国美总部，廊道灯光依旧亮着，最大的感受是“空空荡荡”，大大小小的会议室、办公区、接待室都已上锁，只有零星的工作人员和保洁人员走动。 黄光裕回归后最大的动作是推出“真快乐”APP。财报显示，2021年国美在这款APP上花的广告费用达到9.62亿元。有员工坦言，“直到离职那天，我也不知道这个APP的定位到底是什么”。 从2021年下半年开始，黄光裕、杜鹃夫妇频繁减持国美零售股票，从2021年年底二人持股60.98%一路降至目前的10.79%，减持套现近20亿港元。

得一微在递交招股书时遗漏披露3名证监会离职人员参股，且未对其中一人身份做出核实。 深圳安科是得一微之外，彭俊衡和就职易方达及民生证券的证监会系统离职人士再次集聚之地。 招股书披露较少，证监会离职人员持股详情大都在交易所问询后才逐渐清晰。

梁建章认为，除了服务行业或者工厂外，几乎所有能在办公室做的工作都可以通过远程完成。 混合办公带来的好处是提高员工的幸福感，携程整体离职率和优秀员工的流失率均下降达30%多。 尽管混合办公试验得到了多数员工的肯定，但短期内可能难以改变管理人员的看法。 （本文首发于2022年3月3日《南方周末》）

证监会系统离职人员多以自己控制的私募基金，突击入股拟IPO企业并在公司上市后获取巨额浮盈。 “有的离职官员下海后成立的私募基金，就是日后突击入股的拟IPO公司为其出资成立的。” “成熟的注册制市场，上市主体如果无法吸引投资者，就没有价值，权力寻租的情况会有所缓解。” （本文首发于2021年5月27日《南方周末》）