对于尚在襁褓中的新事物，初到浙江的包祖明指出，“阿里金融模式这一新生事物在世界上不曾出现过，实现商业模式向金融模式的转变并不容易，其中会涉及不少问题，风险值得重视。” 2013年，银行业监管检查分析平台（EAST）研发成功，包祖明深度参与了研发。目前，EAST系统已更新至第五代，是国家金融监督管理总局加强银行业和保险业监管的重要基础设施之一。 在浙江工作期间，包祖明特别重视将普惠金融创新的“浙江实践”成果升华为理论。包祖明到任深圳不久，2024初，深圳金融监管局联合相关部门印发《关于做好深圳科技金融大文章的实施意见》，提出18条具体举措。

北京、上海和深圳分别从不同角度给出了利用ESG促进城市可持续发展的方案，向全球传递了关于建设可持续城市的思考和雄心。

近年爆火的杭州，常年顶流的深圳，都验证了人才之于城市的重要价值。当下各地为了吸引人才，争相推出各项优惠政策，也是大势所趋、发展所需。当然，对人才的优待，还是应该建立在增量资源的基础上，通过做大蛋糕，在外来人才分到更多蛋糕的同时，也不减少本地人分得的蛋糕。只有不断把蛋糕做大，才能真正达到吸引人才的目的，也才能持续不断地吸引人才，并与本地人一起，为城市发展作出贡献。

2024年8月，深圳网约车司机刘明把车厢改造成KTV，能免费唱歌，还卖点零食。他说，前几年他的箱包生意失败，欠了几十万元，现在想多赚点流量，多赚点钱。而这个“移动KTV”，也成为他和乘客的平凡生活中，一点点五彩斑斓的霓虹灯时刻。

2025年2月，深圳将高校应届生来此求职免费住宿的天数，从7天延至15天。南方周末记者采访了四位入住的毕业生，借此记录这一群体的就业心态。

目前，通过市场化创新激活体制内科研活动的条件已经成熟。 保持对市场规则的敬畏，是深圳科技创新长盛不衰的根本。 如何把规模巨大的科研系统导入解决问题的轨道，是广东科技创新面临的重大课题。

城市多元路径的发展哲学。