韩国的法定退休年龄是60岁，韩国职场素有“四五退、五六盗”的说法，很多上班族会选择在45岁提前退休，如果坚持到56岁就是“强盗”。因此，除了公务员和国企员工，韩国人很少在私营企业工作到60岁。 论资排辈的文化以及压抑的职场氛围，也让大量海外精英人才不愿再融入韩国社会，进而影响着国家的竞争力。 （本文首发于2022年6月16日《南方周末》）

2017年年报显示，速达科技有了第一笔海外收入，2740.38万元。当年的第一大欠款方，隐去了单位名称，期末余额刚好也是2740.38万元。 按官方指导价估算，速达汽车在2019年约卖出了240辆车。这意味着，河南当地政府机关以及速达内部员工是掏出了真金白银的主要客户。 （本文首发于2020年5月7日《南方周末》）

2019年8月，深圳获得国家支持建设中国特色社会主义先行示范区。相关意见提出，到本世纪中叶，深圳将成为竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市。 改革开放四十年，深圳已完成从“深圳制造”到“深圳创造”的精彩一跃。这一过程是如何发生的？或许可以从一家普通的深圳企业身上找到答案。 他想不到还能在哪找到一个像中国内地这样具有如此规模和消费能力的市场。 谢冠宏称自己从未考虑要把企业和工厂搬到海外，“以前在美国、印度、欧洲都开过工厂，其他地区员工的工作效率都比不过中国员工”。

这个最“笨”的办法，和一件往事密不可分。

王成祥就是众多“梭梭柴”中的一个。

既然选择了管道，就相当于选择了这种生活，今后仍是哪里需要就去哪里。

2010年，我在非洲乌干达工作时遇到老乡，聊后方知他们是国内某传销机构的海外分支，负责开拓东部非洲市场，老乡训导我，“我们这是响应国家号召，为支援非洲建设，解放非洲劳动力做贡献！”一年后，我到埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴工作，本地某电信商的几位员工居然向我推荐了一个本地传销网络，并鼓动我做他们的下线。