学校组织补课分无偿与有偿，性质是不一样的。如果是无偿补课，那大概率学校与老师是出于公心，通过牺牲老师的休息时间，希望提高学生的成绩与升学率。但若是有偿补课，那就不好说了。某些老师，把课外有偿补课搞成了设租寻租：课内不好好讲，藏着掖着，学生没有学明白，然后把核心内容放在课外讲，学生要牺牲课外休息时间、家长要牺牲钱包内容物才能习得本来不需要额外花钱的知识。这是不对的。

本次无锡虹桥医院涉嫌虚增项目骗保事件，朱医生屡次向当地医保部门举报，前后达半年，没有进展，且据他称对方回复“时间太长，举报材料过多，涉及人员过多，无法认定”；举报过程中疑似有工作人员向医院通风报信的情况，这些情况，上级部门以及警方也应该调查。外贼往往有内鬼配合，不可不查，不可不防。

证监会工作人员不仅在在职的时候对企业上市拥有很大的权力，离职之后，也还有一定的影响力。有些工作人员在离职之后，利用其曾经在监管机构任职的职务身份的影响力，参与股权投资、企业上市等业务，也存在“影响力变现”的嫌疑。

“朝八晚六（午间休息三小时）”的作息制度将上下午两个时间段长时间分割，造成原来可以连续进行的工作、会议、活动被分割，还给基层特别是外地进城办事的人带来了很多不便 “党政机关有它的特殊性，就在于它是公共部门，需要履行公共职责，也花的是公共财政资金，所以大家对公职人员的期待是更高的，公职人员的工作时间至少不能少于其他部门的工作人员”

献血讲的是自愿、无偿原则，那本来只应利用潜在献血者的公心与道德感。但如果整个献血机制全然寄于这一点，可能会导致供血量远远不能满足临床需求。怎么解决这个问题？ 仍以《河北省献血条例》为例，献血机制，一是利用了个人的自利心及对家人的爱，就是个人与家人有优先用血权，并可免除或减免用血的成本费用；二是对体制内人员进行动员与物质、精神激励，“鼓励国家工作人员、现役军人、科研院所和高等学校在读学生率先献血”（第4条），国家机关、事业单位与高等学校应当每年至少组织一次献血活动（第15、16条），“可以根据实际情况给予献血者误餐、交通、误工等适当补贴，向献血者发放献血纪念品”（第24条），所谓的补贴其实质也是一种价格。

“看到招聘很高兴，（转正）机会来了。”樊女士原本就是汝州市疾控中心工作人员，但不是正式在编人员。 更加令樊女士不解的是，不仅考编结果不作数，非在编人员也要清退。这对她来说，无疑是一个双重打击。

一个县级市的疾控中心，一次招聘50名工作人员，是非常少见的，不免让人有趁着疫情大肆扩编的观感。这一招聘方案是2022年8月底公告的，那时正是疫情防控紧张之刻，疾控中心有理由扩编。半年后新冠乙类乙管，一个县级疾控中心还需要那么多人手吗？尤其是在现在财政紧张的情况下，41个财政全额拨款的事业编制，对一个县级市是一个沉重的负担。因此，以程序不合规的名义，把整个招聘全部作废，也是在新形势下的合理选择。

这些地方团队工作人员的名字，从未在儿慈会年报中出现过。 “头部公募基金会为了扩充体量，同时与上百个执行机构合作，在多个平台发起上千甚至上万个项目。基金会对项目的审核主要关注对应资料的齐全、完备，而缺少对项目真实性、有效性的评估。”

噪音频繁时，徐梦称一天只能睡四五个小时。为了解决睡眠不足的问题，她选择主动加班和出差，整个7月只在家住了3天。 民航华东地区管理局：“5、6月份受强降雨等极端天气影响，部分航班临时偏离飞行程序规定的进离场航迹，正常条件下不会发生该情况。” 上海市交通委相关工作人员称，空管局也曾提及难处，“空域就这一块，除非不飞，不然不是这个小区投诉，就是那个小区投诉，因为它调控范围就那一块”。 专家曹威建议，最好的解决办法是各方坐下来协商，在敏感时间段如清晨、深夜等，可以将航线拉远一点再转弯。

控制权才是真正的权力。理论上，善款属于捐款人，慈善机构工作人员只不过是受人之托，按照捐款人的要求将这些用到特定或不特定的受助人身上，但事实上，这钱一到慈善机构手里，控制权就属于其负责人，TA想怎么花、拨给谁，基本就是TA本人说了算。正是由于这一点，我们才看到曾有人把好心人的善款变成了胁迫受助女孩“献身”的诱饵与工具，玷污了善款，也玷污了捐款人的善心。