王铭科感叹，换位体验一番，才发觉部分配套服务还没有跟上，意识到新就业群体未说出口的诉求。 “确实应该反思一下，到底这些驿站设置在哪里，才能更对骑手有吸引力，利用率更高。”

其一，创造行业宽泛与有足够吸引力的就业机会。 其二，围绕年轻人的真实需求做足文章。

民营经济贡献了临沂市90%以上的营业收入，90%以上的工业税收，解决了90%以上的群众就业。

谁也不能否认高收入群体的存在，但是还有很多人拿着并不高的工资，也是事实。多数人就是在收入不高、挣钱难的环境中生存，在真实的谋生语境中，生存是不易的。

2025年2月，深圳将高校应届生来此求职免费住宿的天数，从7天延至15天。南方周末记者采访了四位入住的毕业生，借此记录这一群体的就业心态。

保租房与原来的几类保障房形成了链接，让上海住房保障体系更完整。具体来说，住房和收入双重困难的户籍家庭可住廉租房；支付能力好一些的可以购买共有产权保障房；收入不困难，住房困难的“单困”群体，一部分入住公租房，一部分住保租房。 保租房不只是要提供一个好房子，更要提供一个好社区，促进新市民对城市的融入，增强青年人对城市的认同感和归属感。住房的社会功能得到彰显，甚至会压倒住房创造GDP、就业、财税的那些经济功能。

“这次我的政策建言里面，就提出要打造AI就业友好型社会。可以预见，人工智能将重塑劳动力市场，这一趋势已不可逆转。” “生成式人工智能存在幻觉，特别是深度推理模型的逻辑自洽性提升，使得AI生成内容真假难辨。”

“有就业无门槛、有劳动无单位、有上班无下班、有报酬无工资、有伤残无工伤、有风险无保险、有问题无监管、有纠纷难维权。” 如果将“新就业形态”关系全部直接纳入到现行劳动法体系中，容易引发用工成本提高、劳动力市场灵活性不足等问题。

因为实施生育奖励假政策，企业平均对每个孩子需承担3.2万元生育成本。职工不缴纳生育保险费，看似减轻了个人负担，实则加重了企业负担，也加剧了女性就业歧视。 生育假全部给女职工，是“育儿责任女性化”的传统思维使然，推迟了女职工的返岗时间，扩大了用工成本性别差，还弱化了父亲育儿责任。

“根据行业头部企业服务群体的市场实践数据来看，确定至少不低于1亿人从事过灵活就业并获得经营所得性质的收入。” “在各地监管执法中，以增加税收为趋向，多数采用‘一刀切’的方式将性质归为劳务所得。”