-
“忠诚至上是选人标准”:特朗普新内阁全面MAGA化
特朗普在关键职位的提名速度远高于2016年。尽管众多人选存在“德不配位”之嫌,在共和党掌握两院和大法官多数席位的第二任期,似乎很难能阻止特朗普新内阁人选的全面MAGA化。 在特朗普的声明中,政府削减工作将于2026年7月4日前完成,届时是美国《独立宣言》签署250周年。“一个更小、更高效、更少官僚主义的政府,将是送给美国的完美礼物。”特朗普信誓旦旦地表示。 特朗普与其新部下的稳定性也有待观察。回望第一任期,特朗普与前防长吉姆·马蒂斯、前战略顾问斯蒂芬·班农也从亲密走向了决裂。 -
全球碳市场:取得“突破”,但仍“早期”
COP29第一天即宣告全球碳市场有“重要早期突破”,引全球媒体关注。但很快人们就发现,比起“突破”,更重要的关键词是“早期”。 和所有自愿减排市场一样,全球碳市场的核心问题是“要有人愿意埋单”,同样可能陷入交易动力不足的困境。 “6.4条落地后,可能会出现小规模的示范项目,但难以成为全球履约和降低减排成本的重要机制,其理论意义大于实际意义。” -
禁止用人单位限定985、211毕业生:关键在于降低摩擦成本丨快评
从经济学的逻辑看,所谓的歧视,其实有两种:一是效率歧视或假性歧视,二是非效率歧视或真歧视。两者的区别在于,假设企业招了名校毕业生没有招双非毕业生,如果表面上看是因为前者比后者的学历过硬,实际上是因为前者比后者的工作能力强,那么就是效率歧视,对企业的生存发展有利;如果明明后者的工作能力比前者强,但仍因为前者的学历比后者好看而招了前者,那么就是非效率歧视,不利于企业的生存发展。 就业是一个双向选择过程,应尽可能减少不必要的摩擦成本,这样对企业与求职者都有利。 -
35家险企,哪家长线赔付能力更强?|2024年度“金标杆”
采取“奖优不罚劣”和“极值加权百分化”计分规则,测评对象之间差距被放大,更契合榜单“优中选优”设计初衷。 平安人寿、中国人寿领跑寿险业,人保财险、平安产险和太保产险则在产险市场优势明显。 业绩回暖是行业普遍现象。新业务价值率上升是寿险业业绩回暖关键。在行业综合赔付率同比上升的情况下,财险业“报行合一”成果显现,行业费用率压降带动综合成本率同比下降。 -
世界开放挑战加剧,“即使是单边开放,也要一直干下去”
“中国的持续开放,尤其是单边开放,会给国际社会带来全球最大的国际公共平台,也会重塑全球的经济贸易格局,千万不要低估这一力量。” 在这届进博会的医药展厅,几乎所有行业巨头都展示了自家的影像创新产品,“人工智能”“首秀”是它们共同的关键词。 -
“打胡塞、吓伊朗、挺以军”:美军中东“拱火”
美军的这一行动发生在“关键时刻”,会对中东地区带来更多“不安情绪”。 “美国与伊朗直接冲突的风险较高,存在太多不可控因素,与目前聚焦大国竞争的美国战略不符。” -
43家银行,谁的标签更绿?|2024年度“金标杆”
国有大行仍是绿色金融“主力军”,五大国有银行全部跻身前六名,农业银行和工商银行分获冠亚军。 两家城商行跻身前十,5家城农商行跃入前二十名。这说明体量不是唯一关键要素。 不少排名较后的商业银行,信息披露不完整,个别银行未披露指标甚至超过20个。按照“鼓励更充分信息披露”的打分原则,调研团队对这些缺失数据的指标按0分处理,在一定程度上影响了榜单得分和排名。 -
“历史是中国人的宗教”:从巫术角度,看古代帝王对史书的恐惧
更好的办法是进入公共记忆,通过立德、立功、立言受到公众跨越千年乃至数千年的尊敬,这庞大的愿力可以让逝者的魂力得到极大的补充,成为儒家所称的浩然之气、正气,获得“下则为河岳,上则为日星”“地维赖以立,天柱赖以尊”的力量。 同理,青史留名,如果是美名,有助于灵魂长存和壮大,如果是恶名,则万民的咒诅会促进灵魂的消亡,让灵魂受苦。这才是古代儒家士大夫不怕死的道德根源,这才是皇帝害怕史书的关键因素。 -
企业打造公益项目品牌的“扬长”与“避短”——2024年南方周末中国公益项目品牌榜(企业类)解读
调研发现,企业在打造公益项目品牌时呈现出与公益机构不同的特点和优势,如善于搭建平台、依托企业基金会或专项基金、民营企业百花齐放等。但也面临项目品牌持续发展不足、社会影响力受限等短板。如何“扬长”而不“避短”是未来发展的关键。 -
“包容性制度是长期经济增长的关键” | 2024年诺贝尔经济学奖
阿西莫格鲁、约翰逊和罗宾逊认为,制度是决定长期经济增长的关键。不同国家政治制度和经济制度的差异,是造成国家间经济发展水平差异的根本原因。 有的发展中国家从未实现快速经济增长,有的发展中国家虽然曾经有过快速经济增长,但是持续的时间都比较短,根本的原因就在于尚未建立起包容性的政治制度和经济制度。