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领导排名：一件严肃的事
一名组织系统的官员表示，官员平级调动后的排名主要看资历，也即根据担任“同一级别”职务的年限长短确定排名，而不是看任现职的时间先后。“排名先后对干部升迁没有什么实际意义。” -
一个公安局长的用人策略
驻马店市公安局的绩效考核的作用好在哪？驻马店市公安局局长杨俊杰说，关键在于绩效考核的成绩是驻马店市公安局任用干部的主要依据。干部提拔不靠领导好恶，靠年底的工作总分，排名靠前的重用提拔，排名靠后的就地免职。 -
基层信访需吃“降压药”
于建嵘建议用信访“五不”来给基层减压，以防止基层为了维稳铤而走险。“五不”包括不搞排名、不搞信访责任追究、不搞领导接访、中央一级单位不再给下级开信访移办单、不限制越级信访。 -
教师节前夕的短信通知
各办公室堆积如山的作业要发还给学生，教室里的作息时间表和考试成绩排名榜要处理掉，上级领导可能还要跟学生个别交谈，班主任老师要事先打好预防针，切记！ -
他们眼中的贪案 (从27775复制)
受贿罪占到所有官员腐败案件的82%，排名第一，其次是贪污罪和巨额财产来源不明罪，分别占到近20%，其中，巨额财产不明罪在大案要案或者高级别领导干部中所占比例较高。 -
他们眼中的贪案
受贿罪占到所有官员腐败案件的82%，排名第一，其次是贪污罪和巨额财产来源不明罪，分别占到近20%，其中，巨额财产不明罪在大案要案或者高级别领导干部中所占比例较高。