多年来，取消编制的呼声一直很高，一些改革或在进行中，或在酝酿中。就公立学校教师而言，一些地方有在探索“教师退出机制”，一些人解读为打破教师铁饭碗，将来可能会如此，目前的动作还比较温柔，例如对考核不合格的教师，只是进行分流或令其提前退休。长远看，包括公立学校在内的事业单位改革，取消编制或令编制的溢价归零，或在所难免。

根据教育部统计公报，2022年，全国小学、初中阶段专任教师与学生的比例就已经超过了规定标准

假如养娃也有模拟游戏，那我爸妈的目标一定是，孩子考上好大学，再从教师和公务员这两个好工作中选择一个。 孟成得知，人才引进实行“人编分离”，自己实际被分到了综合办公室，“因为招你进去，必须给一个编制，组织部就收集了一些单位空的编制”。 从小到大，我们所接受的教育通过一套简单的刺激-奖励机制，培养个人成为知识层面的富人，却很少教会我们如何成长为完整的自己，以及当一个人所能接受的学校教育到了尽头，下一步路该怎么走。

平心而论，没有任何一条法律法规禁止这几名青年作家考编，自由开放的现代社会当然也允许一个人实践他的价值观与生活方式，但他们这种 “华丽转身”也未免有些“突如其来”，自然难逃外界乃至追随者的疑问。

姚志荣病休25年，其教师编制被取消，以社会人员身份退休。苑子牛的教师编制仍保留，但病休的21年不计入工龄。 “教师病休没有时间限制。”看到网络上几乎一边倒的批评，苑子牛前妻认为，这是因为现在的人不了解那个时代的背景。 “有编制才能招人。”事业编制人员由财政供养，其个人权利和公共利益之间的矛盾如何平衡，需要社会共同讨论。

名校生的择业趋向确实是重要的市场信息。作为就业能力最强的人群之一，名校生的择业方向反映了社会风势的变化。从外企热门到争相进入互联网大厂，再到“铁饭碗”回归，值得研究。这是宏观经济社会研究的课题，不是对名校生个人就业选择说三道四、横加干预的理由。

李光寿一开始不同意女儿当运动员，后来松了口：视障者可选择的职业有限，读了大学也难找到工作，运动员“辛苦是辛苦了一点”，但退役后没准能端上铁饭碗。 要卫冕奥运冠军的念头和对家庭的强烈责任感，加重了李丽青的思想包袱。年轻时训练的狠劲儿开始反噬她，2019年踝关节手术后，她失去了脚底的平衡感。 （本文首发于2021年9月2日《南方周末》）

在工作不包分配的年代 还有水到渠成的铁饭碗？ 就业率几乎100% 难道“双一流”高校 牛就牛在毕业工作有保证？