环境、社会与治理（ESG）绩效已成为评判企业长期价值与社会正面影响的重要标尺。通过合理的ESG评价标准和方法，企业可以更加清晰地了解自身在环境、社会和治理方面的优势和不足，进而有针对性地制定改进措施，推动企业的可持续发展。因此，构建科学规范的ESG评价体系，成为推动企业向更加绿色、公正、高效治理迈进的关键所在。

越来越多的医生逃离公立医院。仅2011年一年，上海某公立三甲医院就有20名医生辞职，北京协和医院内科曾一年内有10名医生辞职。“不和科研考核大夫的评判体系玩了。”在离开协和医院时，医生于莺说，“我玩不过。”

7家县级政府，主动将自己绿色政绩的评判权，交给毫不相干的民间组织，这是第五届“SEE-TNC生态奖”上令人意外的环节。过去数年，这个奖从来只属于草根、民间的环保力量，而2013年增设“绿色治理者”奖项，首次将地方政府的环境作为纳入评判体系。