越南国会6月12日表决通过的省级行政单位合并决议，将全国63个省级行政单位精简至34个。越南全境除高平、奠边、河静、莱州、谅山、义安、广宁、清化、山萝等9省和河内、顺化2市原样保留以外，剩余的52个省市进行合并重组，组建成23个新的省级行政单位。 “这项雄心勃勃、影响深远的行政改革，可能会重塑越南未来几十年的政治和经济格局。”新加坡尤索夫伊萨东南亚研究所越南项目高级研究员兼协调员黎鸿协（Le Hong Hiep）表示。

2013年3月，新任国务院总理李克强明确表示，本届政府任期内财政供养人员“只减不增”。在国务院严控行政编制的态度下，一些机构采取变通方式进行行政扩编，如设立事业单位、行使行政职能。

三公经费总量虽然大，但只占了整个行政经费支出的一成，大头还是给公职人员开的薪水福利和办公经费。时下，有些地方政府，一方面喊穷，什么工资发不出、办公经费无着落，另一方面机构精简一届一届往下拖，谁也不愿落骂名。

老百姓都盼望精简机构。但是，机关行政编制压缩后，却普遍借调企事业编制的人员来帮忙。这些在机关上班，干着最累活儿，对外可以说是“某某局工作”，却是机关的“边缘人”，仕途的晋升、收入福利都不一样。

从根本上遏制教科文机构领导的官僚化、学阀化、奴才化、市侩化、骗子化等倾向，说来简单，无非两条：一是各单位用直接选举制取代等级授职制，二是大力精简不通业务的行政人员和机构，裁削其权力。

财政部近日出台规定，为推动县乡政府精简机构和人员，提高行政效率减轻财政包袱，财政部将会对县乡减少财政供养人员给予奖励，裁减一个人奖4000元。编制早有定数，超编说明地方领导水平有问题，有的是方法惩戒。国家财政都是纳税人的钱，如此花法，千万别打了水漂才好。