-
建立背调制度，保护未成年人
“背景查询和健康检查”的范围，确实应当扩大到“存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形”，这涉及到很多具体而微的筛查内容，比如幼师候选人的社媒内容、心理健康状况、人际关系图谱、公开场合的发言，等等。一旦发现幼师候选人存在“逆天发言”，关注了极端思想的社媒账户，又或者在精神健康上存在问题的话，主管部门就应从严筛查其入职资格。 -
实习老师调查学生家庭背景：职业伦理与科研伦理岂可缺失？丨快评
实习教师，可能出于感情或义气而把第三方的调查问卷让学生填写，那首先是滥用临时性的教师权力损害学生与家长权益的问题，突破了职业伦理的边界；其次也会有同样违反科研伦理的问题。至于调查问题中的问题诸如最底层“工作最不体面”充斥了对低收入者的蔑视，反而是最小的问题了。 -
鹰潭中院副院长被认定论文抄袭，因“占坑辩护”被举报
金磊并非吴敏的辩护人。他对南方周末记者回忆，他了解到吴敏案辩护人张庆方的遭遇后，出于职业习惯，对吴敏案的合议庭成员进行了背景调查，发现刘赛连法官涉嫌学术论文造假。 -
婚姻好比公司并购：必要的背景调查不可或缺
人们常常感叹“人生若只如初见”。就婚恋而言，是因为初见时，男女双方都会尽力表现出一番美好来，却也因此而让自己有所夸大甚至失真。在这种情况下，通过调查，让夸大和失真的部分消失，让“真我”浮出水面，也就成了题中应有之义。 -
从丈夫到25名幼儿，她为何敢于先后两次投毒？丨快评
建立更为严格的从业禁止制度与背景调查制度，对于这类儿童扎堆的行业而言就更显迫切。从业禁止制度属于“事后处理”，可将这些已有前科的恶魔逐出儿童的乐园，禁止他们进入更容易实施犯罪的场景；背景调查制度则称得上是“事先预防”，尽量更为全面深刻地认识一个人的个人/家庭情况、心理状态、职业经历、社交媒体发言，尽最大可能屏蔽掉那些心存恶念的潜在犯罪者。 -
幼师虐童案件多发：入职前社交媒体背景调查+从业禁止缺一不可丨快评
改进入职筛查制度，完善从业禁止制度，将可能的恶魔种子挡在“小小花园”之外，无疑是对“今天花朵”的有效呵护，保障他们在安全开阔的环境中成长为未来的主人翁。 -
招聘时如何剔除骗子、简历注水者？专人去做背景调查、让“面经”无用武之地
如果用人单位的面试流程不够规范，譬如，缺少对应聘者进行背景调查、面试时视角过于单一、多轮考察的专业点设置不够科学、考题重复或太过接近、试用期的考核标准不明确不严谨，能通过“面经”轻松搞定，骗子就非常容易得逞 -
01:1
清白成为明星背景调查第一考量
仅2021年，已有不下九位艺人发生重大负面事件，致使合作方利益受损。据南方周末记者调查，现在大部分平台邀请艺人前会进行背调，有些成立了专门的安全团队，有些通过自行搜索。他们习惯从过往的合作方那里打听艺人的情况，“现在数据已经不是第一考量了，感觉清白才是”。 -
揭秘明星背景调查：“数据已经不是第一考量，清白才是”
“多多少少都会有，只不过是风险大小的问题，或者对他是不是有影响。如果他真的一点风险都没有，那说明这个人不红。” 明星频频爆雷让资本变得谨慎，很多资方拿到风险报告后，会要求将潜在风险点写进合同条款。 （本文首发于2021年11月25日《南方周末》） -
步步领先变步步入坑？早教英语“抢跑”背后乱象多
家有孩童，谁也躲不过早教的诱惑。近两年，早教英语培训机构在各大城市遍地开花。 其中号称“国际背景”的早教英语课程价高动辄上万元，仍旧被部分年轻父母追捧。 幼儿如何接受早教英语，到底能教给孩子什么？记者近日深入早教英语培训机构进行调查。