从面试到试用阶段，公司这方面什么也不讲，行事也不光明正大，用虚伪猥琐的套路与权术来试探一个应届生，将不参加工作时间之外的集体跑步活动上升到“增强团队的战斗力和凝聚力”的反面与“缺乏主动思考和管理潜力”，如此上纲上线、深文周纳，不觉得可耻吗？

法理上来说，公司与员工签订劳动合同，支付工资，所购买的只是员工在工作时间内的劳动义务，公司并不能因此干涉员工工作时间之外的生活。 另一方面，员工如果在工作时间之外从事与竞品有关的业务，确实也可能会与其本职工作产生利益冲突。哪怕这种行为是完全的义务劳动，不从竞品公司获得任何回报，同样可能会损害公司的利益。 从这个角度来说，员工确实应该负有一定的不竞争义务。但是，这种不竞争义务必须有严格的限制，不能成为公司任意干预员工私人生活的借口。

在调研中，让我印象比较深刻的是，有的老师限制学生上厕所的次数。另外，由于老师拖堂，课间时间紧张，有的小学生憋着尿不去厕所。 在让学生课间自由活动与防止学生出现安全事故之间，更多的学校及老师宁愿选择后者，以此规避安全风险，这也是学生课间被“禁足”的关键症结所在。 对于各地自行增加的国家课程方案之外的“进课堂”任务，相关方面要建立严格的论证和审核制度，杜绝地方自行“增压”，加重学生的课业负担。

目前教育局之外的其他政府部门通过教育局给学校与老师施加了许多非教育任务，占用了老师大量的时间，让老师疲于应付，影响了教育工作，如此使唤老师，也是对老师职业的不尊重。但是，让老师节假日值班，相当于让老师参与甚至负责学校的安全管理工作，这一工作与老师的教学工作是密切相关的，也是老师职责的自然延伸，不能等同于一般的非教育任务。

除开那些测评中经常用到也容易变味的指标之外，生源质量、校友成就、同业认证、就业市场认可，这些才是难以动摇的硬指标，也不是靠着投机取巧可以在短时间内大步快上的真指标。

“八小时工作时间之外全是自己的时间，想干嘛就干嘛”，这一说法至少要受到两条规则的限制：第一得看与公司或组织签订的劳动合同或其他类型的合同中对此有无明文规定；第二得看你兼职或副业的性质，与你在单位的工作及单位的业务有无利益冲突。说到底就是要尊重契约、遵守职业道德。

因为接连与张艺谋合作三部大片，陈宇得以被更多观众看见。原著作者和编剧之外，陈宇是北京大学艺术学院教授。 “高概念电影曾经从1980年代到21世纪很长一段时间流行，现在慢慢又变了，中国电影市场包括国际电影市场逐渐回归到对于叙事本体价值的一种认同，这是我非常高兴看到的一种变化。”

从2020年开始，南非多地停电，甚至出现长达10小时的轮流停电，影响波及全国。2023年2月9日，南非总统宣布全国进入灾难（disaster）状态，以应对电力危机及其影响。 从南非到北美，从亚洲到欧洲，无论发达还是发展中国家和地区，除了电力缺口之外，一些突发的、短期的“断电”正越来越频繁。 全球各地“缺电冲击”背后的原因不尽相同，大抵可以分为“内因”和“外因”两个层面。内因是自身的能源供应和电力基础设施薄弱，经不起时间和外来冲击的考验；外因则是能源供应危机叠加极端天气，增大了电力供应的不稳定性。

加强大中小学生劳动教育已成为新的要求。小学生从一年级开始就要进行劳动教育，初中生就被要求适当参加生产劳动。未成年人保护法也要求学校组织未成年学生参加与其年龄相适应的日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动，帮助未成年学生掌握必要的劳动知识和技能。既然学校如此，学校之外，中小学生利用暑假时间做些力所能及的工作，进行劳动实践，接触社会，不正是践行劳动教育的要求吗？就像铜川被罚烧烤店主的亲戚所说，送孩子到亲戚的店里帮忙，是因为孩子“暑假在家里没事，想让他去锻炼一下”。这又有什么坏处呢？ （本文首发于2023年6月29日《南方周末》）

除了常见的工具属性之外，街景地图还开启了一场赛博漫游的更多可能性。 疫情期间，许多年轻人迷上了在街景地图里云游世界，原来，作为一把双刃剑，互联网在偷走我们时间和精力的同时，也会以意想不到的方式安慰我们。 “知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，当代年轻人为什么在街景地图里破防。