线下聚会时，邹某豪会刻意展现优势：多次强调是英国伦敦大学学院博士，暗示有较好的家庭背景，还会经常借看时间有意无意展示劳力士手表。 邹某豪也会倾诉焦虑：要不要回中国工作，如何为学业“拼尽全力”。给杨奇留下深刻印象的是，邹某豪多次提到，自己的志向是“将来要成为大学阀”。 邹某豪还保留了受害者的物品，如首饰、袜子、头绳、钥匙等。从伦敦警方公布的照片里，小雨看见了一支口红，从色号分析，她怀疑就是她当时丢失的。 审判前，警方设法恢复了涉案视频的声音，画面中的女性正在恳求邹某豪停止，邹某豪随即改口告诉陪审团，这是“强奸角色扮演”。

“唐锐十分崇拜马斯克，也想成为强势的极客型老板。他非常在乎研发，但对产品怎么卖出去缺乏兴趣。” 从2019年-2022年，纵目科技至少与超过三十位投资者签署对赌协议。 投资人曾向唐锐建议，先稳固智驾业务的基本盘，等公司成功上市获得资金后，再让小车业务成为纵目科技的第二增长曲线。“但他是要么不干，要么all in。”

一地最好的中学不会满足于把课本上的内容教给学生就行了，好学生本身有更强的内驱力与求知欲，对相应学科知识的系统性、深入性与前沿性有更高的要求，显然招名校专门研究这一学科的硕博士是刚需。至于教学能力，有些人生而有之，有些人通过实操训练也能掌握，并不需要学习纸上谈兵式所谓的“教育学”才能掌握。再说了，应聘的名校硕博士多，招聘的中学也可以优中选优，把学科天赋与教学能力双佳的求职者选出来。总之，相对于教学能力，更稀缺的是学科能力，后者更需要天赋与智力的持续投入。

先生的授课是一个创造的过程，她一生在国际各种名校授课，却从来没有讲稿，大概就是这个原因。如果今天的教师，没有教材，没有讲稿，没有教学进度表，如何在大学里待下去？

“百富榜上一半企业家五年前还没有上榜，近八成十年前都没有上榜。这说明中国的财富创造结构正在发生巨大变化。” “第一代企业家的学历可能是比较低的，靠勇敢、靠机遇闯出来。但是现在这些年轻的创业者很多是名校毕业生。” “现在可能是有史以来最黄金的创业时代。正因为经济不太景气，技术同时又在深度改变我们的生活和消费习惯。”

从经济学的逻辑看，所谓的歧视，其实有两种：一是效率歧视或假性歧视，二是非效率歧视或真歧视。两者的区别在于，假设企业招了名校毕业生没有招双非毕业生，如果表面上看是因为前者比后者的学历过硬，实际上是因为前者比后者的工作能力强，那么就是效率歧视，对企业的生存发展有利；如果明明后者的工作能力比前者强，但仍因为前者的学历比后者好看而招了前者，那么就是非效率歧视，不利于企业的生存发展。 就业是一个双向选择过程，应尽可能减少不必要的摩擦成本，这样对企业与求职者都有利。

年薪50万、送120平米住房招中学老师，校方回应称是“正常的教育投资”。不过这可不是深圳，这是神木——陕西省的一个县级市。 很多人不知道的是，神木的人均财政收入比深圳还高，人均GDP40万元，比北上广深还要高出1倍左右。神木在2008年就实现了12年免费教育，从小学到高中全部免学费，还补助生活费，2011年起，幼儿园也免收基本保教费，实现了15年免费教育。本次出圈的新闻中50万元年薪聘请的是“名师”。120平米住房送的是连续在校任教6年的教师夫妇。不同资历和履历明码标价 。 神木之所以有钱，在于其煤炭经济。这里的煤炭探明储量高达560多亿吨，足够开采100多年。不过煤价也有周期性。2012年煤价暴跌，神木经济也一度陷入寒冬。煤价回暖后，神木经济又重回正轨。 如此富裕的县级市，常住人口只有不到58万人，2023年全县出生人口只有四千多人。未来九至十年，高中学位的需求可能就要大大降低了。学生人数下降，需要的教师数量可能也会随之减少。被神木市优厚的教师待遇吸引来的名校毕业生们，对于这些问题，可要考虑清楚。

社会上存在对学历文凭的广泛强劲需求。尤其体制内，学历的有无与高低往往是升迁、评职称以及工资与退休待遇的决定因素之一，权重不小，这就有提升学历的要求。对毕业生来说，学历是第一份工作的敲门砖，报考公务员对专业与学历也有要求。总之，学历的需求场景很多。

如果编制带来了很高的“经济租”，那么就会有学历、条件或资格远远超过做这份工需要的来申请这份工，就会出现众多硕士竞争一个有编的清洁工岗位、名校博士去当有编城管的“咄咄怪事”。很多人替这些高学历人士惋惜，而更大的问题，是这些人以高学历为筹码争夺编制的“经济租”而胜出，纳税人多出了钱并没有导致更多的产出，更应该替纳税人惋惜。

为了在招生竞争中获得一定的优势，避免因为招不够学生而关门，有些高校把研究生录取率高当成了吸引学生的“亮点”：你高考时成绩不佳，无法考取更好的学校，那来我们这里，我们可以让你本科毕业后考上名校的研究生。 要提高学生就业率，从根本上应该适应市场的需要来设置专业，按照市场需要进行人才培养。