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技术进步有没有带来共享繁荣?透视2024年诺贝尔经济学奖
阿西莫格鲁与学生雷斯特波一系列关于劳动力与自动化的研究,极大地加深了我们对人与机器竞争所产生的复杂可能性的认识,并对一些关键经济指标做了量化统计。 AJ认为完全不公平的分配制度才是第一次工业革命前全球增长停滞的深层原因。 很多因素(例如美国的税法)使得超级大企业发展自动化与人工智能并非为了提高劳工的生产力,而是明确地以取代劳工为目的。 -
一次“不同寻常”的降息,美联储由鹰转鸽?
“这为市场带来一些混乱的信息。经济数据符合预期,并不需要如此大规模的降息。这么做反倒会引发市场的恐慌。” 通胀已经有了明显的下降,但“坏消息”是,美国劳动力市场正在走弱,鲍威尔可能将就业数据的优先级放在了通胀之上。 在美联储升息抑或降息的前期,各类资产价格会出现大幅度且异常的波动,此时投资需要更谨慎。 -
六省市公布2024年上半年GDP,江浙粤10名干部连续调往东北丨时政周报
唐方裕出任中央政研室副主任(正部级),朱忠明任上海市委副书记。 4个月内,江西已有17名中学校长、书记落马。 国家医保局成立全国医疗保障标准化工作组。 国家统计局:两个年龄段劳动力失业率连续三个月下降。 一周时政新闻回顾(2024年7月14日—19日) -
“奥库斯”或纳入日本,欲打造“亚洲版小北约”?丨智库视点
日本是世界第三大钢铁生产国、世界第三大造船国,可以为“奥库斯”提供军事装备的关键材料,并且日本15.5%的劳动力来自制造业,亦可为国防工业提供充足的劳动力。 澳大利亚担心“奥库斯”联盟复杂化,并转移对第一支柱的注意力,延迟核动力潜艇的交付计划。 虽然日本短期内加入不了“奥库斯”,但日本与“奥库斯”成员国的合作将会增多,如推进人工智能、高超音速武器的共同研发,以及深化多边联合军演等,因此日本与“奥库斯”之间的合作将以循序渐进的方式进入新阶段。 -
三年后再就养老问题举行分论坛:博鳌热议老龄化挑战
“德国一开始也不知道多少岁退休好,于是就派人去调查,调查结果发现当时德国平均退出劳动力年龄是70岁,所以德国基本养老保险就70岁退休。” “在中国养老不仅仅是钱的问题,现在是有钱但是服务还不够,尤其居家养老适老化改造还没有服务。” -
破除唯学历论及尊重人才,不少大学应向这所幼儿园学习
具有强烈地方文化根植性的在地劳动力(embedded localized labor force)很重要,区别于市场化条件下的外来劳动力(outward labor force),这些劳动力因为具有强烈与恒久的地方认同(identity of place)与地方依恋(place attachment),做事的时候会更用心、更用情,会带着感情去做事,而不只是机械地做事或完成任务(了事)。 -
加拿大2024年削减35%国际生,“移民学生被当成替罪羊?”
“这次受政策影响的群体是读研究生文凭(diploma)和私立学院的国际生。他们大多数是来加拿大读学位、找工作,甚至移民。” “政府在挑选年轻、符合各省劳动力缺口专业和有经济实力的国际生。”在加拿大移民部官网上,护理、医疗、建筑等专业的人才更受各省劳动力市场欢迎。 “移民,尤其是移民学生总是被当做替罪羊。”移民学生联合会协调员萨罗姆·罗(Sarom Rho)不认同“移民推高房价”,“在2020年至2021年期间许多移民很难赴加,而加拿大的房价依旧在上涨”。 -
首位博士说丨樊纲:进入中等收入阶段后,真正重要的是后发优势
中国能给落后国家的一个重要启示是:虽然早期要利用廉价劳动力挣得第一桶金,但最重的是要从一开始就关注如何引进新的知识和技术,让技术尽快扩散到自己的国家。 我出国学到更多的东西之后,我意识到在读了10年经济学并对现实问题有一些思考的基础上,我可以更好地解释中国的经济问题了,觉得自己能做很多事情,而且这些事情不是我在国外能做的,一定是要在国内与大家一起来做的,于是我坚持回国。 -
上班要不要强制穿工服,这是一个问题
为了对抗单调的统一着装,西方职场诞生了“休闲星期五”的职工活动——职人自发将星期五设定为便装日,至少在这一天能够掌握穿衣自主权,自由做自己。另一项研究表明,如果着装要求宽松一些,大多数英国劳动力会感觉工作效率更高。 -
中国太保携手华为、科大讯飞成立保险数字劳动力实验室