11月初，孟加拉国劳动与就业部长苏菲安宣布，自12月1日起将工人最低工资提高到12500塔卡。而孟加拉国纺织工希望雇主可以将最低工资翻三倍，提升至23000塔卡——制衣工认为，23000塔卡是维持温饱的基准线。 研究显示，孟加拉国制衣女工的收入仅是印度、柬埔寨女工的一半，后两者国内也拥有大量制衣女工。 “如果要支持工人的涨薪需求，欧美国家服装品牌也需要提高订单价格。”孟加拉国服装制造商和出口商协会主席法鲁克·哈桑感叹，这些品牌虽然公开喊话支持，但当成本上升时，他们会威胁“从别的国家购买货物”。

多地调整最低工资标准，上海月最低工资标准最高，北京小时最低工资标准最高。 郭树清不再担任央行党委书记职务，央行副行长、国家外汇管理局局长潘功胜接任。 中国银行黑龙江省分行原副行长陈枫被指是“逃逸式辞职”的典型，是国有金融企业领导干部以贷谋私、风腐一体的典型。 青海省委书记陈刚：决不允许由风及腐的链条死灰复燃。 一周时政新闻回顾（2023年7月1-7日）

他所强调的那些“常识”往往与现今社会里的“主流”多有龃龉，比如，他不仅反对最低工资法案、设置产业政策等，作为一名黑人，他甚至反对美国政府基于种族不同的照顾性就业政策，论述认为这些政策倾斜“早已不再有利于黑人”。在凯恩斯主义、新凯恩斯主义及种种“政治正确”横行的学界，持这样主张的人已经成了濒危的稀有物种了。

托马斯•索维尔举例：在实际调查中，一项关于提高当地最低工资标准对旧金山湾区餐馆就业影响的研究发现，最低工资标准的主要影响是一些餐馆倒闭，新增餐馆减少。倒闭的餐馆主要是质量较差的餐馆，五星级餐厅的就业情况并未受到影响。在西雅图也出现了同样的情况，当地最低工资标准的提高导致一些餐馆干脆关门了。这些现在已经不存在的餐馆，显然是无法被调查的。

对于收入相对低一些的人群而言，经济学的观点认为：当处于低工资水平的时候，工资提高，劳动者会选择增加工作时间，以获得更多收入。另一方面，对高收入人群而言，选择更多的工作时间，也是一个普遍性现象。大众都知道，一个在深圳996的大厂员工，会比一个在沈阳国企的技术人员工作的时间多很多，但同时，赚的也更多。

重庆从1月1日起，第一档职工月最低工资标准为1800元，第二档职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。

目前来看，在宏观经济仍面临较大的下行压力的背景下，上调最低工资标准的地区未明显减少。

在全球范围内，沃尔玛拥有的“比较优势”被概括为低价格与低薪酬，而后者支持着前者，抢占市场份额。但在劳动力地位和价格都迅速上升的中国市场，如何同时保持低价和低工资的“比较优势”。

人力资源和社会保障部数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25地调整，平均增幅20.2%；2013年有27地调整，平均增幅17%。