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不参加团建被劝退，获赔10个月工资，下班时间团建算加班吗？
近日，一男子因拒绝参加公司周末组织的团建活动被部门经理公开批评，最后被公司劝他离职。 公司集体活动就必须得参加吗？服务于企业生产的培训或团建，都可以被认定为加班。另一方面，如果不强制签到，与工作考核无关，员工自愿参加，雇主也无需支付加班费。 团建活动本该用来帮助员工放松身心、增强凝聚力，不合理团建反倒成了员工逃离团队的原因。 -
“硬核奋斗模式”也应顾及员工的健康
当前，企业要求员工加班，钻的往往都是“自愿加班”的空子。许多头部互联网企业尚且如此，其他小企业劳动者的权益保障恐怕更加令人担忧。当然可以加班，可以自愿，可以自愿加班，但应保障员工的健康与休息，同时努力提高工作效率与质量，不应让员工陷入无休无止恶性竞争的囚徒困境，这样，从长期看，员工、企业与社会才会是多赢的。 -
自愿加班有没有加班费?
那么，自愿加班是否有加班费？休息日加班是否必须支付加班工资？ -
应立法禁止自愿加班吗？
有一个一般性的问题值得一辩：应该立法禁止工人自愿加班吗？ -
难兄难弟
宋山木的公司，工人靠与老板“自愿”或被迫的暧昧关系才能保留工作，郭台铭的企业，员工则要靠“自愿”加班才能获得维持基本劳动尊严。前者透着封建的淫威，后者呈现的则是资本之痛。