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高中学生会干部索贿:不能让权力腐蚀未成年人的心灵丨快评
学校可以禁止携带手机进校园,但不应没收手机据为己有,而应将没收的手机交还家长,并且对学生与家长都不应有羞辱性的惩罚或“教育”;学生会干部也不应该有查违纪的权力,这一权力最好在学生之间流转轮值,以免固化出“学生统治者”;应该给予学生自我管理真正的空间,譬如某些校规的合理与否应该让学生参与讨论,而不是学校管理者脑袋一拍一条严苛的校规就产生了。 -
江西万安拟任命三名“在职大专”干部:公职人员需要什么样的资质?丨快评
二十出头的年轻人没有在民营企业与竞争性行业中从事过“生产性努力”,而是一开始就进入财政供养单位从事衣食无忧的“分配性努力”,不知稼穑之艰难,不识民生之疾苦,恐怕是很难理解社会运行方式、了解社会大众对公共服务的期待的。 公职就是管理众人之事,做好社会管理工作需要的是真切实在的社会经验,这才是“定向生政策”聚焦于艰苦行业与边远地区的本意,而不是“从学校到坐办公室”的培养与选拔路径。从这个角度而言,将三名“97后”提拔为乡镇副职,也是不尽合理的。 -
彩礼谈判破裂令女子轻生?婚姻应把小家庭利益摆在第一位丨快评
男女两人真心相爱,想缔结婚姻、组建家庭、白首偕老,目前的法律与舆论对此并没有什么障碍,反而是鼓励的。婚姻就应该建立在爱、道德与对等的基础上:爱对方,对对方的人品与能力认可;双方愿意共同承担责任,共同创造未来;双方把小家庭的利益摆在第一位,这是核心要件,里面不应该有高价彩礼的位置。 -
实习老师调查学生家庭背景:职业伦理与科研伦理岂可缺失?丨快评
实习教师,可能出于感情或义气而把第三方的调查问卷让学生填写,那首先是滥用临时性的教师权力损害学生与家长权益的问题,突破了职业伦理的边界;其次也会有同样违反科研伦理的问题。至于调查问题中的问题诸如最底层“工作最不体面”充斥了对低收入者的蔑视,反而是最小的问题了。 -
只要交钱名校学历轻松入手?走捷径易踩雷踩陷阱丨快评
社会上存在对学历文凭的广泛强劲需求。尤其体制内,学历的有无与高低往往是升迁、评职称以及工资与退休待遇的决定因素之一,权重不小,这就有提升学历的要求。对毕业生来说,学历是第一份工作的敲门砖,报考公务员对专业与学历也有要求。总之,学历的需求场景很多。 -
韩国拟立法禁止中小学生带手机进校园:身教言传方能治标治本丨快评
每一名家长都应该了解与关心,孩子喜欢跟什么样的人在一起做什么,喜欢看什么书,热衷于玩什么游戏,上网看什么内容,课余时间去哪里玩,实时关注孩子的言思学行,这就需要家长多花时间陪伴孩子,多带孩子参加户外活动,拓展孩子的思维视野,引导孩子建立正面积极的价值观,逐步培育孩子的良好生活习惯与自律能力,这将是从根本上解决上瘾问题的治本之策:一旦孩子的内在精神世界变得强大起来,那么包括智能手机在内的那些瞄准人性弱点的“上瘾”产品也将不攻自破。 -
从真惨而卖惨到假惨而卖惨:当铲除操弄公众善心致富的赛道丨快评
为什么要卖惨?这里面蕴含着一条从求助到卖惨、从真惨到假惨的发生路径。 一个客观事实或规律是,惨能激发公众的同情心与同理心,越是显得惨,募得的钱越多。路边的乞丐,缺胳膊少腿的比四肢健全的能得到更多的施舍,道理是一样的。 -
神木一中学50万年薪招聘教师:优厚待遇能持续多久?丨快评
神木能开出比深圳还要优厚的条件,底气是当地的GDP和财政收入。而神木的高GDP和财政收入,都是拜煤炭所赐。但问题在于,煤炭价格也有周期性。2012年起的煤炭价格暴跌,让神木经济遭遇了寒冬。后来随着煤价回升,神木经济才重回正轨。 随着出生人口减少,学生人数下降,需要的教师数量也会随之减少。到时候,现在招聘的教师,何去何从呢?还能维持那么高的待遇吗? -
“死亡游戏”惊现校园:莫让童年游戏变成“鱿鱼游戏”丨快评
无论出于猎奇、跟风、耍酷,还是因为被迫、裹挟、胁从,未成年人总有一定几率接触到类似游戏,简单的“提醒”“通知”恐怕不一定管用,学校与家长理应从两个方面着手防微杜渐:其一,考虑动用惩戒权,给未成年人建立“死亡游戏碰不得”的认知;其二,从防范校园欺凌的高度来认知类似游戏,严肃看待其中可能存在的校园欺凌因素,以强制专门矫治的手段惩罚与处置相应的欺凌者。 -
“生日奶奶送1.8亿”为假:“网络炫富”折射的社会文化心理耐人寻味丨快评
对于“网络炫富”的认知,本身也应分层次来讨论。努力创造财富代表的是向上提升的工作伦理,是人类社会进步的一大动力;反之,期望“一夜暴富”或是不择手段致富,反映的则是向下沉沦的伦理。弗兰西斯·培根在随笔中有感而发,“别为炫耀而追求财富,只挣你取之有道、用之有度、施之有乐且遗之有慰的钱财。但也别像修道士那样不食人间烟火,对金钱全然不屑一顾。”在“网络炫富”盛行的今天,这段写在四百年前工业革命前夜的隽语仍不失为持平之论。