失业者寻找慰藉，求职者追逐梦想，创业者寻找人才，青年学生为未来努力备考……他们在上海图书馆抵御寒冬、蛰伏等待、重启人生 （本文首发于南方人物周刊）

答案：不会，一个阶段内还会继续烧下去。 （本文首发于2025年1月2日《南方周末》）

公职人员的一粥一饭皆从纳税人而来。近距离引导服务“政府夜市”，本身就是极好的了解民情的方式。不妨设想这样一种场景：一个刚毕业就考公进入政府部门工作的年轻人，每天下班都在“政府夜市”驻足停留，顺手买点农副产品，近距离与摊贩接触，了解实时的物价水平，那么就能获得第一手的基层经验，知道民众关心的民生议题，这样的话在制定公共政策时就不至于想当然与不切实际。

近年来，读研究生的“性价比”下降了不少。从收益看，现在硕士毕业生的就业情况不见得比本科生好，甚至出现了倒挂。据某互联网招聘平台发布的《2024年大学生就业力调研报告》，2024年，硕博学历应届毕业生工作offer获得率较2023年下降12.3%，而本科毕业生的offer获得率则高于研究生。尤其非“双一流”高校就业“学历倒挂”的现象更为突出，非“双一流”学校硕博毕业生offer获得率，比一般高校本科毕业生的offer获得率低10.7%。

“现在婚介市场找有脱单需求的男女，比在一级市场找有融资需求的项目容易得多。” 据中国证券业协会披露的数据，截至9月5日，证券行业从业人员为34.11万人，较二季度末减少3332人，较2023年末减少1.1万人。

一个县级市的疾控中心，一次招聘50名工作人员，是非常少见的，不免让人有趁着疫情大肆扩编的观感。这一招聘方案是2022年8月底公告的，那时正是疫情防控紧张之刻，疾控中心有理由扩编。半年后新冠乙类乙管，一个县级疾控中心还需要那么多人手吗？尤其是在现在财政紧张的情况下，41个财政全额拨款的事业编制，对一个县级市是一个沉重的负担。因此，以程序不合规的名义，把整个招聘全部作废，也是在新形势下的合理选择。

爸妈从最开始的满怀希望，到逐渐失望，再到彻底绝望，我便成了他们情绪宣泄的出口……

一些社会的职位、权力与社会地位，并不是按照学习成绩优劣或是否名校或智力高低分配的，名校背景或智力充其量只是诸多因素之一。

公职就是管理众人之事，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，唯有真正在社会中锤炼过，在民营企业、竞争性行业从事过“生产性努力”，才能更好地理解社会的运行方式，了解社会大众对公共服务的期待，做好“社会管理”工作。这起不大不小的“选调生地域攻击事件”除反映了当下就业市场的形势变动之外，也凸显了公招“所招非人”的问题。

“这次体检被刷，但在下一次考公体检中可能不会被查到”，但一旦起诉，她患病的事就会被公开，在一定范围内被他人知晓。 多名法学学者提出，《公务员录用体检通用标准（试行）》的部分条款涉嫌违反了宪法、就业促进法、劳动法等上位法。 标准将“显性的歧视”标准化，并且影响范围逐渐扩大，从“公务员到事业单位再到企业”，造成制度性歧视。