1999年，中国颁布第一部《职业分类大典》，填补了中国职业分类工作领域的空白。2004年8月，中国发布第一批9个新职业，建立了新职业发布制度。 也有氢基直接还原炼铁工、生成式人工智能系统应用员等听上去就有点拗口的新职业。 新职业是一面镜子，折射出经济社会发展的趋势。但在市场需求消失后，也有早年炙手可热的职业淡出公众视野，直至最后消亡。

2024年8月11日，中共中央、国务院《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》发布，明确提出“科学布局抽水蓄能、新型储能、光热发电，提升电力系统安全运行和综合调节能力”“到2030年，抽水蓄能装机容量超过1.2亿千瓦”。 2024年8月30日，水电水利规划设计总院联合中国水力发电工程学会抽水蓄能行业分会共同发布了《抽水蓄能产业发展报告2023年度》，披露“截至2024年6月底，全国抽水蓄能累计装机容量达5439万千瓦。抽水蓄能投资增势加快，上半年投资增速较去年同期增加30.4个百分点”。 碳中和时钟作响，可再生能源发展不断实现新突破，抽水蓄能电站在电网负荷平衡中充当“调节器”“充电宝”和“稳定器”的作用日益凸显。

当城市进入存量提质阶段，存量优化大有可为。如何为老建筑赋予新功能、挖掘新价值，推进文化与经济社会发展深度融合，是城市管理者需要解答的问题。

现在及未来一个时期，经济社会发展的核心任务是“高质量”。高质量发展要求实现更加充分更加平衡的发展，这是互联网企业开展社会创新的时代背景，也是机遇。

近两年，ESG在中国和美国的发展呈现出两种不同的景象，差异明显。中国需要在完善ESG顶层设计的基础上，不断完善ESG落地机制，充分调动商业力量，以期有效解决经济社会发展中产生的社会问题。

ESG评级的目的是促进社会经济的可持续发展，需要针对当前国家社会可持续发展的痛点、堵点问题设置指标，引导企业改善绩效，从而促进整个社会的高质量发展。