要证明，要审批，担心成隐形歧视：“痛经假”痛在哪儿 上海、浙江少数地区明确经期假为公假或带薪，山东则按病假处理。大多数地方未有明确规定。 多地规定中，请痛经假有一项前置条件，即要有诊断证明。“我本身就不舒服，还要去医院排队处理这个事儿。” 李华平担心，设置痛经假反而加剧职场中的隐形性别歧视。“用人单位觉得要增加用工成本，表面上不说，但可能减少对女职工的招聘。” 休月经假？你们还想不想让女人就业了？ 在带薪休假不敢休，生娃还得看企业脸色的背景下，延长产假，痛经假和月经假，都只是镜花水月的福利。 “知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，中国式休假困境。
