《指导意见》首次提出在全国层面健全涉企收费目录清单制度，要求实现清单全覆盖，清单之外一律不允许收费。

在权益市场低迷的时候也能够坚定地入市，中国人寿把握住了2024年两次出现低于2020年以来的市场新低，较好地把握了配置的时机和节奏。 个险改革关键举措全面推进，新型营销模式布局“种子计划”有序推进，已在24个城市启动试点。

非税收入增长较快，主要是一次性安排中央单位上缴专项收益，以及国有资本经营收入、国有资源（资产）有偿使用收入增加较多。 同一年度的财政支出，在不一样的支出时间，12月份支出和1月支出，政策效果差异非常明显。 预算支出基数越不合理，零基预算改革的收益就越大。

“考什么才教什么，教什么才学什么”，不考就不教不学，或者少教少学，让中考改革陷入“左右为难”的困境。

学界长期认为审判与执行不分的传统模式，是导致执行难的原因之一，应将审判权与执行权分离。 2024年，二十届三中全会提出“深化审判权和执行权分离改革，健全国家执行体制，强化当事人、检察机关和社会公众对执行活动的全程监督”。

此前5年，“两高”报告中关于“认罪认罚制度”的表述主要为“落实”“推进”和“正确实施”，2025年的关键词是“规范”。 报告内容的加减，不仅是“两高”工作重点发生了变化，也是它们“转型”的需要，更是社会变迁和社会矛盾变化的某种体现。 最高检2022年工作报告明确，对于涉案企业合规改革，要“全面推开”，到了2024年时，表述变成要“深化涉案企业合规改革”。不过，2025年报告中，只字未提。

解决女厕所排队问题，最根本的措施是改革厕所设计规则，强制规定女厕与男厕的比例。 我希望以后能做到像重视饭店卫生一样重视厕所卫生，“吃喝”和“拉撒”一样重要。

他们说你这么一改的话，我们老师吃饭都成问题了。我说我们首先回答一个问题，复旦大学究竟是谁的大学？大学究竟是老师的大学，还是人民的大学？这个答案是显而易见的。一个大学不能为了满足老师的工作量，就决定它的办学方向，这个是错的。 复旦学生天然的松弛感，深深刻画在学校的文化里。所谓松弛感是什么？就是精神和思维上不把自己框在一个笼子里面，这也印证了复旦民间的校训“自由而无用”。跳出牢笼，跳出框架，是思想上的松弛感。

个税改革的方向应更多地考虑年轻人的需求，为他们谋求更大的红利。