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“擅自离岗”十六年，“限期返回”之后呢？丨快评
现行劳动法第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。擅自离岗数年到十几年，实际上就是长期旷工，用人单位早就可以也应该与这些人解约了。那么，泉阳泉饮品有限公司，如此仁至义尽，2024年10月21日前不动用劳动法的缘由究竟是什么？值得玩味。 -
跪求“少侠”放过的钉钉，背负着职场的“原罪”
即便在企业管理应用中，钉钉也是一款“老板向”软件，其设计的出发点就是满足老板高度管控和监视员工的需求。老板要考勤，钉钉就设计打卡；老板要防止员工擅自离岗，钉钉就提供定位功能；老板要知道员工是否阅读了文件，钉钉有显示消息是否“已读”。老板当然欢迎这样周到的服务，员工则未必。 -
精神科主任带64名病人出走事件有新进展
贵航贵阳医院精神科主任杨绍雷携64位患者、11名医护人员“集体出逃”一事，有了最新进展。