江苏南通山姆会员店试吃员因晒工资条被签约公司以“违反保密协议”为由开除，引发对职场保密协议和外派用工边界的争议。有律师指出，普通员工薪资不属商业秘密，企业滥用保密条款或涉嫌违法。而对外派用工中存在的“假派遣”和“假外包真派遣”现象，专家呼吁应细化用工法律关系界定，强化监管与执法力度，遏制企业规避责任，切实保障劳动者的知情权与合法权益。

涉事企业所在地市场监管局已组织执法人员至和美药业场所核查，责令企业停止生产活动，要求企业负责人通知合作方立即停止网上经营活动，下架相关产品、关闭相关直播间运营，并成立专案组，展开全面调查。

从立案、审判、执行等各环节，多措并举，坚决惩治违规异地执法和趋利性执法行为，严防司法地方保护主义。

“根据行业头部企业服务群体的市场实践数据来看，确定至少不低于1亿人从事过灵活就业并获得经营所得性质的收入。” “在各地监管执法中，以增加税收为趋向，多数采用‘一刀切’的方式将性质归为劳务所得。”

给民营经济足够的安全感，是吸引资金、吸引技术、吸引人才的一个非常重要的方面。首先是安全，其次是公平。 法官是个特殊职业，60岁左右正是经验丰富的时候，而这个时候他退休了。年轻的法官往往经验和能力欠缺，执法经验欠缺，他们整体的审判质效肯定不如刚退休的法官。

在监督依法行政职能上，2024年全国各级行政复议机关综合运用各类纠错决定，纠正违法或不当行政行为5.8万件，直接纠错率12.07%。针对行政执法共性问题制发行政复议意见书、建议书7114份，附带审查规范性文件1387件。

2024年，最高检对收集到的1500余条趋利性执法司法线索逐条分析研判，将核查筛选出的31件重点案件，分四批交相关省级检察院办理。

2023年7月初，中国国家民航局部署“依法整治机闹 维护航空安全秩序”的专项行动，要求坚决遏制“机闹”多发态势，加大整治和惩戒力度，从重从快从严处置“机闹”行为，让作为明规则的法律长出牙齿，震慑宵小之徒的巨婴行为，让针对此类事件第一时间有力处置成为共识与标配，维护飞行安全与公共安全，保障全体乘客的合法权益。