每当马拉松不文明现象成为出圈新闻，难免会让公众对马拉松运动及其参与者产生负面印象。一次马拉松赛事的顺利举办，离不开当地居民的理解和支持。如果大家认为这是一个低素质的运动项目，为什么又要去支持这样的事情呢？

在人工智能发展如火如荼的背景下，《人工智能安全治理框架》1.0版的发布可谓恰逢其时。不过，若要这部软法发挥最大效用，可能还需要再问三个问题。

在某种程度上，职校生成了学校及其管理者的“奴工”，学校与学生之间的管理与被管理关系变成了剥削与被剥削的关系。

增强资本市场“内在稳定性”，意味着要彻底告别过去“政策市”的监管思维，切实落实“建制度、不干预、零容忍”九字方针。 增强资本市场内在稳定性，应从根本上大力完善资本市场法治建设，不断完善投资者保护，提升投资者教育的水平和效果。 对标“增强资本市场内在稳定性”这一目标，“健全完善资本市场基础制度”是根基，提升上市公司质量和投资价值是关键抓手。

43号文后，城投平台剥离投融资属性，开展市场化业务“造血”，亟需新的转型方向。 环卫项目能为城投平台带来稳定的流水和可预期的未来收益，能满足其融资需求，城投也相对能够容忍应收账款攀升，可缓解政府财政压力。 过去环保领域竞标项目需要企业建设，价低者得，现在很多特许经营项目都是建好的，是企业要给政府支付特许经营转让费，实为价高者得。

“立即成立工作专班，启动调查程序，对学术不端行为零容忍，将依据调查结论按规定做出处理。” 举报的矛头直指学术造假。他们用过百页的篇幅，对这些论文条分缕析，列举数据篡改、图片篡改、重复使用等问题。 “教师所在学院已经无法处理，需要学校出面，并请求第三方评估，这样可以让问题回到学术层面，并保证公正与公平。以此回到事实本身，而不是舆论和集体情绪，这对老师和学生都是最好的。”

那些智力超群、天赋异禀的孩子，从小是“别人家的孩子”，是众人艳羡的对象，一直享受众星拱月的待遇，一直顺风顺水，大家对他们的预期高，自己对自己的预期也高，这就导致本人对挫折与失败的容忍度降低了。如果自己的行为不能达到预期，或者遇到了比自己更有天赋的同侪，心理上可能会一时接受不了、难以调适过来，因此陷入自我怀疑乃至自暴自弃的有之。

本案最为恶劣也是最值得忧虑的情节，就是其生动展现了滥用权力的危害。所谓“县官不如现管”，越是微小的权力恐怕还越难以约束。本案中的张某甚至一不算公职人员（辅警并非公职人员），二没有现管的权力（并没有查询个人信息的职权），就已经蠢蠢欲动，要以权力仗势欺人。