招不到学生的学校与专业，拿不到相应的财政拨款，也收不到学费，老师要转岗甚至失业，所以大学与学院有动力展开自救。在这个意义上，大学直接扩招计算机大类，算是自救措施中比较明智的一类。拿太原理工大学而言，其传统专业如法学、会计学学费是5100元一年，软件工程是16000元一年，后者是前者的三倍有余，且招的人又多，单靠学费就能挣钱。与市面上的速成培训班比，这个学费也不算高。

近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》在多个网络平台上流传。其中，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授，本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”，这一内容瞬间引发网络热议。 有网友感叹“以前只是985名校非升即走，现在地方名校也开始效仿”，顺带再度引发了有关“青椒待遇悲惨”的一些讨论。其实，这则“新闻”本身是一篇三年之前的旧闻，其所反映的问题并不自今始，而问题本身也并非“青椒难熬”那么简单。 “博士不好就业”的现象已经延续多年。“上海交大医学博士当中学保健员”“核物理专业博士应聘城管”等新闻层出不穷，反映的是博士“向下兼容”的现实。在社会需求与教育供给脱节的今天，社会各界理应正视“博士供过于求”的现实，高校理应思考博士招生培养计划的调整之道，象牙塔里的学子也应直面这一变化，认真考量“要不要攻读博士”这个重大抉择。

业主郑小明解释，所谓的“指定”不动产证代办公司，除了开发商以及物业的口头和书面通知外，还包括把这项要求写进了购房条款。 多位业主向南方周末记者提供的通讯记录、转账记录均显示，诚万嘉的收款账户为其公司法定代表人的个人账户。“代办公司直接收契税的操作不太规范。”一名房企业务经理说。 令业主尤国强尤为气愤的是，不仅要再交一次契税，而且开发商仍然要求由指定的代办公司办理。对方解释，合同里明确规定需要指定代理机构代办，这项条款依然需要履行。

山西太原段高铁在处理矛盾时采取的“无差别软驱逐”策略，无疑是近年来一系列公共问题中“声大者得利”怪象的重演，因为冲突中的一方舆论声浪大，会写“小作文”，能够给管理部门带来更大的压力和麻烦，就获得了相应的利益倾斜，而舆论发声能力弱，甚至无法发声的一方，就自然成为了被让步、被妥协、被损害的一方。

数据显示，北京、上海一如既往地稳居冠亚之列；杭州、青岛和武汉超过深圳。在市民待遇领域，新一线城市向一线城市发起强有力的冲击。 无论是以就业发展机会为准绳，还是以公共服务享受为目标，这些城市都表现优秀。京沪二城甚至代表目前为止的最好答案。 杭州和武汉等代表“跨拥挤模式”。此类城市当前正处于破解“大城市病”、跨过拥挤效应的关键阶段，其经验是加大财政投资力度、运用数字化优化配置效率。 细分指标来看，济南、太原、西宁、郑州等省会城市，医疗卫生资源呈现“人均足、优质少”的特点，而成都、重庆则与之相反，其特征表现为“优质足、人均少”。 （本文首发于2023年2月23日《南方周末》）

作者：张雨 学校：太原市新希望双语学校