-
三年后再就养老问题举行分论坛：博鳌热议老龄化挑战
“德国一开始也不知道多少岁退休好，于是就派人去调查，调查结果发现当时德国平均退出劳动力年龄是70岁，所以德国基本养老保险就70岁退休。” “在中国养老不仅仅是钱的问题，现在是有钱但是服务还不够，尤其居家养老适老化改造还没有服务。” -
每月进入医保个人账户的钱少了，为什么？丨快评
“城镇职工基本医疗保险”与“城镇职工基本养老保险”基本上是同构的，两者都是小账户、大统筹。个人账户的本质都是强制个人储蓄，都是限定使用范围或时间的个人财产。大统筹的本质都是：高收入给低收入的代内转移支付（次要）；年轻人、工作者与下一代给老年人、退休者与上一代的代际转移支付（主要）。这两种强制社保（社会统筹部分）的可持续性，最终都取决于人口结构与生育率。 -
年轻人收入被父母退休金“倒挂”？
中国职工基本养老保险退休金替代率较高，主要原因是缴费率较高。这也意味着，正在供养退休一代的在职一代社会负担较重。 养老金“并轨”后，退休人员均遵循基本养老保险制度“长缴多得、多缴多得”的原则。 在实现职工基本养老保险“全国统筹”后，延迟法定退休年龄，提高最低缴费年限，缩小地区之间、行业之间的退休金差距，已成当务之急。 -
“三根支柱” 共同养老
（本文首发于2022年4月28日《南方周末》） -
基本养老保险实现全国统筹：“谁也不能保证所在地区永远富余”
几十年后，年轻人多的地方很可能变成老年人多的地方，“全国统筹的方式恰好能够解决未来的支付风险”。 尽管全国统筹已实施，但缴费基数和待遇仍按各省标准执行，对老百姓而言，影响不大。 地方政府的“弹性”空间将越来越小，中央政府将加大对基本养老保险制度的管控力度。 -
人社部：养老金入市2016年启动
10月27日，人社部明确表示：人社部将于2016年启动实施基本养老保险基金投资运营工作。目前该部正在会同财政部委托投资基金归集和划拨的办法。 -
“体制内”职业年金办法发布 可提高养老金替代率
养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60%。而职业年金预计能将替代率提高20个百分点以上。 -
城乡居民基础养老保险上调至70元企业退休人员养老保险实现“11连涨”
从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，比原来的55元增加15元。从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金将提高10%。经过“十连涨”，企业退休人员基本养老金已由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。 -
养老金双轨制正式废除 建立职业年金制度
国务院发布文件，自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。决定提出，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。 -
“养老双轨制”将终结 公务员或普涨工资
12月23日，机关事业单位养老保险改革方案审议通过。改革基本思路是一个统一、五个同步。一个统一即：党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。