一味提高ESG信息披露要求和强制鉴证，而缺乏有效奖惩机制奖励ESG绩效好的企业、惩罚ESG绩效差的企业，难以推动企业深入行动。

北京、上海和深圳分别从不同角度给出了利用ESG促进城市可持续发展的方案，向全球传递了关于建设可持续城市的思考和雄心。

中国ESG发展呈现“表面繁荣，落地不足”的特征，ESG领域关注度提升，但实践层面仍存在员工权益保护不足、环境监管力度不够、公司治理浮于表面等问题。

“在创新药定价上，建议加快研究把医保支付标准与定价分开的具体方法，完善价格形成机制，保障企业合理回报，促进可持续发展。” “没有足够的数据投喂，训练与预测的准确性都受到很大限制，行业迫切期待能有建立在庞大数据基础上的大模型开源平台。”

是否设置、如何设置CSO，企业应根据自身需求做出务实的选择。无论是职位的命名、层级的设置，还是权力的赋予，都应与企业当前的发展水平和未来目标相匹配。

特朗普2.0时代的政策走向给ESG的发展带来了诸多挑战。要实现ESG的战略与目标，必须要依靠技术（Technology）的赋能，通过ESG+T推动绿色转型，提升企业竞争力，实现经济社会可持续发展。

全球舞台正在被注入新的不确定性。当ESG遭遇信任危机，恰似一面棱镜，折射出标准割裂、数据失真、利益博弈的深层矛盾，却也映照出全球治理体系革新的必然方向。多位专家学者共同探讨，ESG的前方挑战是什么？

2024年，“善择平台”共收录2754家企业发生的16718起风险事件，这些事件暴露或折射了企业ESG管理的盲区、漏洞和缺口，为评估企业可持续发展水平提供了一个差异化的标尺。 （本文首发于2025年2月6日《南方周末》）

调研发现，互联网募捐平台逐步呈现出多元化、广泛化、精细化、差异化等发展趋势，同时也面临可持续发展难、各方协调难、壁垒突破难等困境。