以香港的情况来看，菲佣的月薪标准为最低4870港币，加上膳食津贴实际收入则在5000到6000港币。对比这起事件中史某某近万元人民币的薪酬，工作勤奋专业、会英语、受教育程度高的菲佣可谓在性价比上远胜一筹。如果向菲佣开放工作签证，势当解决国内家政服务市场的一大痛点，同时“以开放促改革”，促使家政服务行业自我提升，对标菲佣的服务水准，让所有人从中受益。

韩国经济起飞没多长时间，就来到了人口即将寂灭的临界点，首尔会不会成为人类版“25号宇宙实验”？能给旁观者什么启迪或警示？或许，人类的智慧将使自己避免“The Mouse Universe”厄运？未来人类再也无需父母，而只需要精细胞、卵细胞、遗传工程、人造子宫、AI教师、机器人保姆？如果真有“人间25号宇宙实验”，那意味着灭绝？还是文明跨越性新生？疑问似乎太多了，让我们以哀矜之心，静看首尔和韩国的未来有无转机吧。

陈小华态度鲜明，人工智能可以提高家政服务的效率和质量，但很长一段时间内，取代不了人。未来退休潮的来临，加上长护险的普及，养老保姆的需求将会井喷。

专职司机在网约车平台每天会接很多单，然后每单乘客会评价，高频服务，反馈迅速，会影响司机在平台的信用，所以会改善司机行为，提升服务质量；保洁一般一天只能做两家，做饭家政一顿饭做两家也顶天了，照顾老人小孩的保姆服务一个主家很长时间，几个月至几年才换一家，所以即便家政平台有评价机制，相对于网约车而言，是低频服务，反馈迟缓，对保洁、家政服务，平台尚有较大的约束力，对于住家保姆，平台约束力很小，近于无。

（本文首发于南方人物周刊）

用户名为@上海94岁老人卢德麟的微博简介中写道：“常年被保姆N待，我家里250多万元养老钱被保姆转走，逼迫我和我的老伴都为蒋爱珍保姆做事。我只求蒋爱珍接受法律的制裁。还给我钱。” 2023年11月7日，上海市黄浦区人民法院就雇主卢德麟与保姆蒋爱珍的赠与合同纠纷案进行证据交换，蒋爱珍没有到庭；另外一起刑事案件，卢德麟状告遭蒋爱珍虐待一案，正在侦查阶段。

随着80、90后女性成为新一代陪读妈妈，她们更加重视自我价值，不再局限于传统“全职保姆”身份，而是探索人生新赛道、和孩子共成长。她们对孩子的未来也更加宽容。 “我现在带孩子出来，其实就相当于是多给了他一个机会，未来的生活最终由他们自己决定。”

低代码服务商，这是数字化时代中一群新创业者。入场者们从传统企业中转型而来，从前沿的软件公司里独立出来，或从互联网创业的浪潮里沉淀下来。他们一边连接着提供算力与基础设施的平台，比如钉钉，一边则连接着制造业末端的中小微企业。 要和客户面对面交谈，这是服务商的共识，只有那样才能看到每一个企业在面临的具体问题。如同李健所说，服务商为企业提供的是保姆式服务，甚至相当于“半个企业管理咨询顾问”。

家政保姆行业，这些年也出了不少惊世骇俗者：杀害了十几位老人的何天带，纵火烧死雇主和孩子的莫焕晶，如今又来个尚未进入司法程序但涉嫌侵占250万私人财产的蒋爱珍，实在令人惊心动魄。此案因涉案金额太大，且涉及欺诈和虐待老人之案情，已在网上传扬开。估计警方和法院会比较认真、及时地处理。 但是，如果这些心怀叵测者相互学习，譬如学那个“上班是不可能上班的”的犯罪经验，用更加狡猾的手段犯案，那么，普通公民的微小的个人权益如何才能得到保障呢？

很多研究都发现，父亲对于子女最有利的教育方式，是成为子女的榜样，而非成为子女的保姆。父亲在亲子互动中的占比增加，可以促进孩子的身体健康、降低孩子年幼时的夭折率，还可以增强孩子的社会竞争力，进而提高孩子成年时的成功率 （本文首发于2023年6月15日《南方周末》）