赵才军发现，员工的忠诚度和稳定性越来越差，“倒逼着我们去搞人工智能、搞数字化。” 1688形成一个大的中台，做集单统配，告诉用户应该去找哪个工厂。“工厂的敏捷能力作为分配流量、订单的核心因素”。 “我们不像以前就是卖手机卡、搞宽带。联通已经深入到产业链变革中了。”

探索人工智能与创造力的边界，开启沉浸式艺术体验

演员随机采访观众，即时摄影投放每个人的脸，问题限时一分钟，都围绕死亡——“希望自己的葬礼是怎样的？”“为自己的死亡做了哪些准备？” “如果你（人工智能）今天剥夺了演员和作曲的工作机会，未来导演怎么办，编剧怎么办？”

“中国的持续开放，尤其是单边开放，会给国际社会带来全球最大的国际公共平台，也会重塑全球的经济贸易格局，千万不要低估这一力量。” 在这届进博会的医药展厅，几乎所有行业巨头都展示了自家的影像创新产品，“人工智能”“首秀”是它们共同的关键词。

在移动互联时代的“民族资产解冻”老式骗局，等于集合了“刷单返利”“售卖假货”“虚假理财”“冒充国家机构类诈骗”的多种元素，又因其技术手段得以触达更广阔的人群，行骗成本也相应地得以摊平，从而焕发了新的生命力。需要警惕的是，随着老龄化时代的来临，类似“民族资产解冻”的老式骗局在经历了电信、短视频、App等“技术迭代”之后，是否还会博得如人工智能这种更新技术的“加持”并继续收割特定人群。毕竟，如今的AI已经可以让“历史名人开口说话”。

2022年底，ChatGPT点燃生成式人工智能浪潮，市场涌现出众多机器人相关企业。然而，当前能做机器人Demo的公司很多，能落地产品的却还少，企业生存更是不易。那么，机器人的应用受到哪些因素制约？企业如何平衡资金投入与研发产出？

阿西莫格鲁与学生雷斯特波一系列关于劳动力与自动化的研究，极大地加深了我们对人与机器竞争所产生的复杂可能性的认识，并对一些关键经济指标做了量化统计。 AJ认为完全不公平的分配制度才是第一次工业革命前全球增长停滞的深层原因。 很多因素（例如美国的税法）使得超级大企业发展自动化与人工智能并非为了提高劳工的生产力，而是明确地以取代劳工为目的。

1999年，中国颁布第一部《职业分类大典》，填补了中国职业分类工作领域的空白。2004年8月，中国发布第一批9个新职业，建立了新职业发布制度。 也有氢基直接还原炼铁工、生成式人工智能系统应用员等听上去就有点拗口的新职业。 新职业是一面镜子，折射出经济社会发展的趋势。但在市场需求消失后，也有早年炙手可热的职业淡出公众视野，直至最后消亡。

2024年诺贝尔化学奖第13次颁给了蛋白质结构相关的研究工作。这次，科学家有了人工智能这个空前强大的新工具。