破除地方保护主义、懒政以及不作为，才能为“吹哨人”制度扫清障碍。 三项改革（医疗服务价格改革、医保基金打包支付以及医务人员薪酬体系改革）是一个整体，牵一发而动全身，地方医保部门需要真正深刻领会三明经验的精髓，才能开展有效推广。

“蜗牛奖”的评价范围也从最初的治理干部不作为，延伸到作风建设、改善营商环境、推进招商引资等多个领域。 一些常见的电视问政节目、“末位淘汰制”等，都属于负向激励措施。2016年初，贵州省贵定县就曾针对县直部门设立“踢皮球奖”“水面浮漂奖”和“工作不及格奖”。 “目前没有任何机制可以保证类似的考评机制不会人走茶凉和人亡政息。”中国人民大学公共管理学院教授马亮补充，“因此，不一定要追求政策延续性，而是要看考评是否可以兑现，让公务员得到激励或被问责。”

参与暴乱的警察抗议者们指责“海地政府不作为，缺乏打击犯罪集团的能力”，要求总统阿里埃尔·亨利、警察总长弗朗茨·易北为此事负责。海地全国捍卫人权网络近期报告统计，自亨利执政以来，已有78名警察遇害。

具体到这则新闻中的保安，则是弄权与权力不作为，同时发生在一个人、一件事之中。这工作态度和劳动纪律，确实很有问题。保安公司也应该有个态度：平常的职业操守、岗位教育、纪律管理都是怎么进行的？管理层不能以“基层员工素质较低”为借口，解释并推脱以上过失。

技术的负面应用，本该受到技术正面应用的抑制。是邪不压正，还是道消魔长，取决于技术应用的力量对比。比如说，平台的智能化技术及时应用于甄别恶意投诉，就可以避免伤害无辜者得逞。掌握技术力量的商业机构不作为、乱作为，限制了技术的正面应用，变相鼓励了作恶者。长此以往，不仅正常的商业秩序被破坏，连基本的社会秩序、社会价值观都会受到伤害。

中科院院士主要从事基础科学理论的研究，而工程院院士侧重于应用科学。 江欢成成为院士后的26年里，推荐过不少候选人。在提名和评审院士候选人时，“不是像拿尺子量刻度那样，而是一种综合性的评估，主要看业内对他的认可度。” 中国工程院在2014年对院士增选章程作出修订，规定“党政机关处级以上领导干部，原则上不作为候选人”。 （本文首发于2021年8月5日《南方周末》）

报警后警方是否及时出警？认定双方互殴是否有证据？对方是否也受到相应处罚？警方是否向其工作单位施压？这些疑问都应该得到回应。