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不参加周末集体跑步被辞退?应让持如此价值观的老板声名狼藉丨快评
从面试到试用阶段,公司这方面什么也不讲,行事也不光明正大,用虚伪猥琐的套路与权术来试探一个应届生,将不参加工作时间之外的集体跑步活动上升到“增强团队的战斗力和凝聚力”的反面与“缺乏主动思考和管理潜力”,如此上纲上线、深文周纳,不觉得可耻吗? -
沿街店面玻璃上贴招聘启事违法?市容管理不该深文周纳丨快评
有一些城市的管理者,有一种“洁癖”,觉得城市只有整齐划一,一尘不染,才是“市容整洁”。殊不知,市容更在于其丰富多彩和旺盛的活力。城市街道两侧店铺橱窗里、门面上五彩缤纷的张贴,展示的是商品,更是经济的繁荣和城市的烟火气。如果一条街道,沿街店铺没有任何张贴、任何展示,有的只是千篇一律的门头店招,那不是整洁,而是冷清。 -
物理学毕业生缘何应聘中学勤杂工?精兵简政才能建立正确激励丨快评
要让年轻人不贪慕体制内,还是得继续搞精兵简政,在缩减行政审批/许可的基础上,减预算减编制减财政供养人口,并令同等学历或类似职位/工作,体制内最好比体制外收入稍低,因为体制内职业更稳定,这样既是共度时艰的体现,也才能建立正确的正向激励,让年轻人更倾向于选择体制外工作或去创业,从而助力激活中国的经济。 -
大学生创业果园遭强拆:应关注程序合法与补偿标准问题丨快评
总体而言,此次“强拆事件”还是因为拆迁主体与被拆迁主体因补偿条件不能达成一致而发生,但从目前的信息来看还不能简单认定为所谓“违法强拆”。 9月20日,河南平顶山市联合调查组发布通报称,平顶山市委、市政府针对此事已第一时间成立多部门组成的联合调查组,对此次事件开展全面调查。土地性质是否符合补偿条件、应适用哪一种补偿标准、补偿金额的合理认定、征用土地是否具备法律手续,这些问题的答案将决定这起事件的性质,也应是联合调查组重点关注的对象。 -
民政局要求“提醒闪婚闪离”:当以制度建设标本兼治,刹住婚姻诈骗之风丨快评
答复里“尽量让双方当事人深入了解彼此后再来登记”的措辞也显示,比起“离婚冷静期”,当今的婚姻恐怕更需要“结婚冷静期”。在这个“冷静期”内,男女双方都能在知情同意的前提下,充分地了解彼此的真实情况,在权责对等、权利均衡的原则下决定缔结婚姻,激发人性中良善的一面,抑制“婚姻诈骗致富”的人性黑暗面,维护婚姻家庭价值观,更加贴合婚姻制度的本质与初心。 -
儿童练习下腰动作致瘫痪事件多发,舞蹈培训风险应引起重视丨快评
这些年来,舞蹈成为热门的儿童兴趣培训课,很多儿童尤其是女童的家长把孩子送去学舞蹈。然而很多家长并不了解,一些舞蹈动作可能有潜在的危险。尤其是下腰这个动作,一旦造成脊髓伤害,后果非常严重。2005年以来,中国因练习舞蹈的下腰动作不当导致瘫痪的孩子已超过千人。 -
高中生熄灯后上厕所竟“重大违纪”:如此无底线的规训令人发指丨快评
无度规训与滥用权力,既无助于提高成绩,还有害于学生身心健康。家长与社会不应该纵容其大行其道。 -
好利来对员工“禁摩”:企业为何“管得越来越宽”?丨快评
这纸通知虽然传达出“企业管理强化”甚或是“企业管理僵化”的意味,但其另一面未尝不是“企业责任泛化”乃至“兜底责任”的倾向。企业需要承担更大的工伤赔偿风险,那么自然也会在责任扩大的同时加强权力。任何一家企业都无权禁止员工选择某一项交通出行方式,但如何在权责对等的原则下更好地确定企业与员工之间的权责边界,则是这起事件背后的真正课题。 -
网约车司乘双方实名,乘客一言不合就跳车不明智丨快评
现在的网约车平台,有司乘双方的实名信息,有实时行车轨迹,车内有录音,还有一键报警功能,乘客若是觉得司机行车路线不对或想走自己偏好的路线,最优策略是直接跟司机说,你不说或没有明确表达自己的要求,而内心戏丰富,司机无从得知你的真实想法与感受。若是觉得有危险,一键报警就行了。 -
保姆给婴儿投放谷维素:对标菲佣,改进家政服务市场丨快评
以香港的情况来看,菲佣的月薪标准为最低4870港币,加上膳食津贴实际收入则在5000到6000港币。对比这起事件中史某某近万元人民币的薪酬,工作勤奋专业、会英语、受教育程度高的菲佣可谓在性价比上远胜一筹。如果向菲佣开放工作签证,势当解决国内家政服务市场的一大痛点,同时“以开放促改革”,促使家政服务行业自我提升,对标菲佣的服务水准,让所有人从中受益。