此次抖音官方公布“算法原理”是开了个好头，但在公布“算法原理”之际仍应持续拿出改进“算法原理”的计划，让“算法原理”的目标变得多元，而不只是为了让用户更多地把头埋在手机里使用平台而已。算法应有防沉迷机制与内容多样化机制，并持续打击垃圾信息、假信息与诈骗信息，如此俾能最大限度地降低“算法原理”的负外部性，让平台方更好地承担社会责任，增进公共利益。

在各地招商引资竞争激烈的当下，地方政府唯有依法行政、合理行政、提高行政效率，做好公共服务，方能创造宽松、开放、法治化的市场环境与营商环境，在地域竞争里占得先机。这两起案件再次显示，营造好的营商环境需要长期主义，保持政策连续稳定至关重要。

如果师生之间发生恋爱（或者肉体）关系，极易造成权力滥用，损害第三方利益，打击学术诚信。在私营企业里尚且存在“禁止办公室恋情”的规定，作为公共机构的高校岂可例外？如果师生之间真的情难自已，那也应当借鉴社会上的做法，一方离开学术界以规避利益冲突。

钱锺书小说《围城》里虚构了一个“三闾大学历史系主任韩学愈”的人物，此君在应聘教职时自称“著作散见美国《史学杂志》《星期六文学评论》等大刊物”，引得校长高松年“不由自主地另眼相看”，因为“在外国大刊物上发表作品，这非有真才实学不可”。然而事实是，韩学愈的作品发表在《星期六文学评论》的人事广告栏与《史学杂志》的通信栏，内容是让人捧腹的自荐学术助理与索取过刊。以此观之，这起“学术乌龙”也堪称“当代韩学愈”了。

“中国足球”是一个集合概念，除了国家队成绩之外，还有联赛体系、足球文化、产业经济等多个面向。而在这些面向上，中国足球同样积弊多多。

中央多次强调2025年要实施“适度宽松的货币政策”。金融监管总局指导商业银行“阶段性”降低消费贷利率，也引发了公众更大的期待。在提振消费成为重要任务的当下，这将给市场传递明确的信号，有力地提升市场信心。

近年爆火的杭州，常年顶流的深圳，都验证了人才之于城市的重要价值。当下各地为了吸引人才，争相推出各项优惠政策，也是大势所趋、发展所需。当然，对人才的优待，还是应该建立在增量资源的基础上，通过做大蛋糕，在外来人才分到更多蛋糕的同时，也不减少本地人分得的蛋糕。只有不断把蛋糕做大，才能真正达到吸引人才的目的，也才能持续不断地吸引人才，并与本地人一起，为城市发展作出贡献。

新公司法第23条规定了“横向穿透”，也即股东利用控制的多个公司实施违法行为导致债权人利益受损时，这些公司将视为整体承担责任。这一条款意在打击股东滥用公司法人独立地位与股东有限责任以逃避债务的情形，保护债权人的合法权益。在这起事件中，如果马未都及其名下公司与叶泰文化仍然存在某种关联乃至“混同”的话，就不应以巧立名目的方式来规避经济补偿的责任。

公共部门是为纳税人服务的，应该因事设人，而非因人设事。一旦某地人口减少、财政下滑，不再有那么多生产、纳税与消费人群的话，那么该地的公共部门就应随之调整，供过于求的那些公共服务也当随之缩减。

真正经得起时间检验、具备公信力的奖项、头衔、称号，也应当获得这个领域共同体与社会大众的普遍认可，而不是舍本逐末变成“获奖人急需一个头衔或称号来获得公众的认可”，那样就违背了类似头衔与称号的本意，其本身的公信力与含金量也将随之流失，变成利益输送乃至腐败工具。这样的称号，不评也罢。