人岗相宜=双赢
若能就其“性之所近、力之所能”安排职位，做到人岗相宜、人尽其才，那不就是双赢吗？
责任编辑：史哲 蔡军剑
回应“报人从政”
现在讲究“五湖四海”选人用人，使得一些高校教师、媒体人士也有机会走上仕途。显然，这有益于让不同视野、经历、知识领域的智慧集中到一起。不过，一些人转入仕途的感受也可谓甘苦自知。在某次培训讨论中，一位原来在高校工作的某区宣传部长就大倒苦水。他说他以前不看一些媒体的特定栏目，现在则只能硬着头皮看，看不下去也得看啊。工作性质有要求，不能以自己的兴趣为转移。也正巧，近日我们校领导也谈到黎瑞刚先生“宁做媒体，不做官僚”的事情。有同事提出，组织部门在提拔干部时应该征询本人的兴趣志向，不然所任之位非其所长，双重浪费啊。若能就其“性之所近、力之所能”安排职位，做到人岗相宜、人尽其才，那不就是双赢吗？