【大学生就业专题】毕业生求职成功的原因总是相似的，找不到工作的原因却千差万别他们为什么不要我

小戴的自我介绍从一段关于埃及历史的论述开始，经过九曲十八弯才绕到自己身上。他失败了，“也许我把考官结结实实地雷到了”。

“我只想去公立学校，不想去私立学校。这是我个人对用人单位的歧视。”

“什么都不会”

“什么是PT100？”考官问。

小钮傻了，头上冷汗直冒。他根本不知道这是什么玩意儿。

2013年3月份，太原理工大学现代科技学院自动化专业的小钮遇到了求职以来最大的挫折。他去参加太原环保电厂的面试。考官很严肃，一上来就问了他包括上述问题在内的5个专业问题，他只有2个能答上来。

小钮回去一查，发现PT100就是个简单的温度传感器。“打击太大了，我觉得自己4年大学读下来，什么都不会。”他对南方周末记者说。

2013年被称为“史上最难就业年”，自中央到地方，各种推进大学生就业的措施纷纷出台，而另一方面，各高校的“签约率”数据依然不乐观。

事实上，由大学毕业生人数逐年增加、经济景气不断变化而形成的大学生就业压力，近年来在不断累积。专家们早已指出，与增加就业岗位、提供就业机会的各类努力相比，正视并调整大学生就业中的结构性问题更为重要。

南京审计学院审计学专业的小戴为公务员考试奋战到今年4月，结果全军覆没。参加过学校辩论队的他，说话习惯于分条陈述：“考公务员失败的原因主要是两个，一是自己选的岗位报的人太多，二是自己的个人素质不符合公务员的选拔要求。”

4月份回到校园之后，“不想去银行”的小戴通过校园招聘，获得了中国银行的面试机会。那次面试，让他真真切切地感到了自己的劣势。

那是一种“N对N面试”，3个面试官对7个应试者，他是第6个。第一个竞争对手的自我介绍就让小戴觉得“不可思议”——这位仁兄说自己和女朋友已经在江宁大学城卖出了十万个毛绒玩具。其他对手的简介则包括小提琴十级、参加过联合国非物质文化遗产考察项目等等，小戴觉得和他们相比，自己“混过校辩论队”的经历，几乎等于说自己“喝过水”。

小戴的自我介绍从一段关于埃及历史的论述开始，经过九曲十八弯才绕到自己身上。他失败了。“也许我把考官结结实实地雷到了。”小戴说。

学历的尴尬

在被“PT100”摔倒前，小钮从来没有想到自己在能力上会