金融业年终奖冷暖两重天： 信托“吃肉”，券商“泡汤”

年终奖发放季，一直被视为“金领”的金融行业再度引人注目。不过，金融业年终奖并非铁板一块：银行不再“傲视群雄”；信托业则迎来春天，大派奖金；曾经大把发钱的券商、基金行业则是寒风劲吹，年终红包只能算是“聊胜于无”。

信托：扬眉吐气

衡量员工成绩的标准很简单——一切取决于你为公司赚了多少钱

信托，无疑是这两年金融业中的后起新贵。

2013年初，信托业“年终奖普遍超过50万元，100万元也不算多”的消息四处流传。要知道，他们的利润更为惊人。中国信托业协会数据显示，信托业2012年利润总额已达到440亿元，比2011年上涨近五成，人均利润更是高达291万元，远超银行业最高人均利润的84万。

信托公司的年终奖荷包究竟有多丰厚？随着各信托公司公布2012年报后，预计全行业平均薪酬将超过60万元，年终奖再度创下新高基本没有悬念。

据了解，信托公司业务人员的年薪包括固定薪酬和浮动薪酬两部分，固定部分的平均月薪为1万～2万元，浮动薪酬部分在年终发放，主要是根据项目提成和进度来计算。

以信托团队实现净利润2000万计算，其中400万-600万将作为提成发放至团队，提成率高达20%-30%。一般团队不超过6个人，“领头的”能拿到100万。

比较而言，业内年终奖收入比较高的当属中诚信托、安信信托、四川信托和陆家嘴信托等业务扩张很快的公司。“有个同行年终奖税后是45万元。还有一个刚去了一两个月，没做什么项目，（年终奖）就拿了20万元。”一位信托业人士透露。

目前已有两家上市信托公司预报了2012年度业绩情况，充分印证了该行业呈现爆发式增长。陕国投2013年1月10日发布的2012年度业绩快报显示，实现营业收入5.76亿元，同比增加89.31%；归属上市公司股东的净利润为2.6亿元，同比增加68.86%。经纬纺机发布了其持股36.6%的子公司中融国际信托2012年度经营数据，主营业务收入37.14亿元，比上一年增22%；录得税后净利润15.24亿元，增长44.7%。