【一周高论（20130124）】央企不是特权阶层的自留地
央企占尽资源优势，为何却屡屡出现经营不善的结果？诸多原因中，人事制度落后不可忽视。“当不了省长就给你个行长，当不了大部长送你个董事长”，央企高管职位异化成补偿提拔无望的肥缺，人事管理背离市场，明显存在行政化倾向……日前引起专家和公众的关切。
责任编辑：陈斌 实习生 赵若达
《重庆时报》 2013年1月17日
（原文摘编）央企占尽资源优势，为何却屡屡出现经营不善的结果？诸多原因中，人事制度落后不可忽视。“当不了省长就给你个行长，当不了大部长送你个董事长”，央企高管职位异化成补偿提拔无望的肥缺，人事管理背离市场，明显存在行政化倾向……日前引起专家和公众的关切。
作为央企经理人，央企
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网络编辑：思凡
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