“形式上的公招”更不公平
责任编辑：史哲、戴志勇、蔡军剑
招商银行济南分行最初“司空见惯”的校园招聘，也许是行业内公开的秘密。但既然招的不是人，而是商业资源，又何必浪费银行的人力物力财力，组织“形式上公招”；这也浪费一些“不明真相”应聘者的时间精力，最终取得一个受挫的心理。
一个社会有两个基本信心：司法的公平，社会的升迁给每一个人平等的机会。银行招聘名单风波中，我们不怀疑45名“关系户”中有佼佼者，符合银行真正的用人标准，但最终却无人上榜。要知今日何必当初，就让“关系户”也在起点公平、程序公正、结果公开的招聘环境中“阳光运行”。