【方舟评论】改革劳教制度以明“依法治国”决心
劳教本质上是一种司法程序外的社会控制手段，被行政权用来单方面、高效率地剥夺公民人身自由。如果舍不得放弃这条高效率、单方面剥夺公民自由的“便道”，就说明并没有真正信任法律的力量，不是真正追求法律来建立和维护社会基本秩序，对依法治国还有疑虑。
责任编辑：史哲 戴志勇 蔡军剑
2012年8月2日，湖南永州市劳动教养管理委员会对“上访妈妈”唐慧作出劳教一年半的决定，8月10日，唐慧自白马龙劳教所被释放。图为2012年8月11日，踏上返乡车程的唐慧与媒体记者话别。
在2013年1月7日的全国政法工作会议上，中共中央政法委书记孟建柱表示，今年将大力推进劳教制度改革。就目前的报道来看，还不太好判断这是否意味着劳教制度将被废止，还是说会通过进一步的改革，继续以某种形式发挥作用。
目前，我国理论界特别是法学界对劳教制度的争论大致有三类主张。
主张保留并强化者认为，劳教制度是具有中国特色的社会管理制度，创建五十多年来，教育改造了几百万有各种违法犯罪行为的人，稳定了社会，改造了违法者，只能加强不能削弱。
主张改革劳教制度者
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网络编辑：瓦特
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废除劳教是我国走向法治的标志，沿用60年的劳教制度，造成多少寃假错案，任何一个单位都可以申请将不喜欢的人送去劳教，没有任何法律程序，没有“刑期”，要关你多久就多久，不准申诉。58年反右时，从广东，上海送到青海的右派和“坏份子”数万人，在荒无人烟的青海高原，在饥寒，疾病的恶劣环境下死亡的无法统计。这毕帐该谁去结。今天的社会进步，人权得到珍视，得来不易呀，珍惜呀，这是历史，要以吏为鉴呀。