【基层治理系列访谈】为民办事，不是对老百姓的施舍 对话湖北鹤峰县委书记杨安文

现在处理干部的措施很多，又是记过，又是通报，还是摘他的帽子最管用。

一个地方的团结，主要是县委书记和县长的团结。

信访就像大堆石头，解决一个就是搬掉一块石头，慢慢路就畅通了。

异地任职，利95%以上，弊不足5%。

杨安文，湖北恩施州鹤峰县委书记，曾在湖北省教育厅财务处和财政部综改办挂职。他在鹤峰强力推行“治官”，引起诸多关注。

“老套套老办法， 怎么能跨越式发展”

南方周末：你当选鹤峰县委书记后，是不是也提拔了不少年轻干部？

杨安文：2011年换届前，鹤峰已经进行了一次大规模的人事调整。我当书记后，人事空间并不大，但确实也提拔了一些年轻干部。我的想法是，要大胆提拔80后干部，为10年后、15年后鹤峰产生厅级干部做准备。

南方周末：作为一个处级干部，你这么说，不担心别人说你有政治野心？

杨安文：我没有什么野心啊，是希望为鹤峰将来留下点遗产。将来鹤峰出了大干部，鹤峰多少能受点益。在提拔干部的问题上，不能因循守旧，认为这个人年轻了，那个又是个女同志，怕人讲闲话。如果都是老套套老办法，怎么跨越式发展？

南方周末：提拔年轻干部，你怎么保证客观公正？

杨安文：年轻干部培养在湖北是一个工程，不是提拔个别人，是要提拔一批年轻人。所以要先制定一个大框框：第一学历必须是本科，1984年以后出生，工作满2年。画了这个大框框后，符合条件的肯定不是只有几个，是一大批。然后再按组织程序考察，比如你单位考评要过半啊。如果你通不过组织程序，那也不行。组织考察后，县委常委会还要开会讨论。最后选出来的人，至少是中等以上，不会太差。

南方周末：组织考察中，县委书记可以干预啊，你的上级也可能给你打招呼啊？

杨安文：县委书记是可以干预，但是县委书记如果为了某个人，去给下面一一打招呼给他投票，那有很大的风险了。现在是网络时代，弄到网上你就完了。所以，我不会去打这种招呼。当然，也确实有上级领导会打招呼。我的原则是，符合条件的，领导打招呼了优先用。打了招呼不符合条件的，坚决不能用。