无固定期限劳动合同会把工人养懒吗

原创 2008-03-20

劳动合同法剥夺了企业解雇员工的自由？其实，欧美、日本在雇工制度上都不如中国 “自由”。人家的竞争力哪里来的呢？

薛涌

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劳动合同法

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精选评论 （2）

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2008-05-11

一个为你认真工作连续十年的人,会不会在拿到无期限劳动合同后变成懒人?有可能,不过那概率和她发现那与她同床共枕十年的人赤身裸体地躺在别人床上一样低.如果万一出现那种情况你是不是应该反思一下是自己先不忠还是自己年老色衰了----劳动者不只是生产成本,还是有社会意义的人你对别人好别人怎么可能反咬你一口呢?.反省过后你可以与他离婚啊-----无期限劳动合同也是可以解除的啊.

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2008-03-20

说的对，中国的“企业家”（姑且名之为“企业家”，实际上我觉得还算不上，因为他们缺乏企业家应有的现代理念、社会责任意识和花钱观念）是一个物质上成熟但阶层意识不成熟的群体，企业家应该是一个社会的上层群体，就对应需要高层次的发展理念、责任意识和成本支出，因为一个社会的资源是稀缺有限的，企业家群体占用了过巨的社会资源，就必然要为此付出扩展性的成本。另外，现在的富人们总拿“公平”来说事，更是完全不懂现代社会的“公平、正义”理念的内涵，根据罗尔斯的《正义论》，现代社会的公平正义，不是平均式的正义，而是偏向于弱者的正义。所以，我们政府的社会法律、政策框架设计，必然在程度上偏向于社会弱势群体，目的是通过利益的倾向性调整，来平衡起点的不公正，促进过程公正，追求结果公正。 当然张茵等人运用自己的权利，表达自己所在阶层的利益诉求，这没有错。问题在于，她的向对方，利益表达的话语权过于微弱，无法形成对等的对话、协商、辩论、妥协的局面，所以政府的法律、政策当然应该做出偏向于劳动者的调整。