对话吕日周：“把干部管理好了，就什么也管好了”
改革者被重用还是有一些阻力？吕日周说，那么多改革者都被提拔了，说明党承认他们。不过怎么提拔，还可以更好地研究……束缚改革的条款很多，而且都似乎是理直气壮的，哪一条打在改革者的头上都是实实在在的。
责任编辑：李梁 助理编辑 温翠玲
那么多改革者都被提拔了，说明党承认他们。不过怎么提拔，还可以更好地研究。
一些改革口号如“大胆改革”、“大步推进”之类的，没有法律条款来保护。相反，束缚改革的条款很多，而且都似乎是理直气壮的，哪一条打在改革者的头上都是实实在在的。
“有的人虽然被提拔了，但到了上面一个部门当副职，虽然池子大了，但水浅了，施展的空间就小了。” （田贺/CFP/图）
五年调研297次
南方周末：尽管你已退休多年，但在改革创新研究会你没有闲着，这些年你主要都做了哪些事？
吕日周：我们的主业是对各地的改革创新案例进行调研，向领导提供决策信息，研究会成立五年来，和中央党校党建部、中国市场经济研究会合作进行各类调研297次。
从1999年开始，山西“治超”（治理非法超限超载车辆）治了8年，但越治越超。2007年，中央下了死命令，山西必须要治住，否则内蒙古、河北、北京、天津都治不住。当时的省长孟学农找到我，于是我就当起了治超领导组的顾问兼总监督员，后来山西省的各项指标都走在全国前列。
南方周末：为什么你监督“治超”，比别人做的成效好？
吕日周：关键是方法。如果你每天晚上9点出发前给地方打个电话，通知说我要来检查治超，当然治不好。但我采取的办法都是
登录后获取更多权限
网络编辑：方亚
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。
