【问对职场】初入职场，应届生如何快速转变角色

职场需要的素质和能力可以囊括为工作技能和交往能力。

首先，应届生的工作技能多来自书本，老板其实也不指望现在的你能为他创造多大的价值，这点你的工资可以证明，所以综合素质显得更为重要。

综合素质是个大的概念，包含性格、毅力、耐性……等各方面修养的综合体现。我们经常会听到有人评价“这人综合素质很不错”，就是权衡了该人的各方面表现给出的评价。

综合素质中什么最必要？勤奋是新人必须要做到的，然后依次是：耐性、谦虚、快速学习、快速适应、快速调整。做好这几方面基础，就能快速地融进职场生活了。

据问对网调查，常见的职场新人不足的品质有：责任心、时间管理、业务能力、抗压能力、沟通能力、协调能力……当然不是每个新人都缺乏以上能力；另一方面，也不是每个老员工都合格。

而职场新人应该怎么获得自己所不具备的素质或能力呢？有问友说到“多听少说”。现在的毕业生往往错把学生会奖学金之类经验当做自己本钱，初进职场，不知深浅，往往爱现，这样反而容易造成自己误以为自己处处碰壁，大家都与我为敌的错觉，还给管理者一种好高骛远、纸上谈兵的不良印象。有个建议是：即使是研究生毕业，在企业中也要做到第一年多听少说，第二年多听多做多问，然后第三年才可以说自己有了发表看法的权利。

来源：问对网
问对网是一个解决工作里实际问题的专业问答网站www.wendui.com