【天下远见】欧美股东大会：拿再多钱的高管也是雇员
雇员要提高自己收入，无非两端：一是一个尽量自由的劳动力市场，换工作、另谋高就的交易费用尽可能低，二是增加市场对你的需求，就是要有更多的人当老板开厂开公司，老板之间的竞争会推高雇员的工资，舍此之外，无非歪门邪道和零和游戏。
责任编辑：陈斌 实习生 傅晨琦 贺风玲
每年的四五月份，众多欧美上市公司召开股东年度大会扎堆。各大公司的管理层在大会前莫不“如临深渊，如履薄冰”，精心准备，努力证明自己在过去一年里如何增进了每一个股东的利益，如果过去乏善可陈，那就要把重点放在承诺改革和未来将如何让股东满意上，这样，一则才能维系和稳定股东和投资者们的信心，二则高管薪酬方案才有可能被股东接受。
如今，经济危机持续深化、流年不利，平日里一言九鼎的高管们要做到这一点可就难了，股东不满意，就不会太给高管面子。毕竟管理层理论上是股东利益的执行者，你为我服务不力，我是小股东、进不了董事会照样能给你难堪，股东大会上不见不散哈。
是的，在各大公司的官方网站上，无一例外都有设计精美的“投资者关系”（investor relations）栏目，提前数月发布召开股东年度大会的日程。所有的大会相关材料、议程及财务数据，也可以轻而
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网络编辑：小碧
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