去年大扩张，今年大裁员——美的绕圈

一年前，规模达千亿级别的美的公司放出豪言，欲五年再造一个美的。一年后，急速扩张的后果就是一场大裁员风暴。

欧美市场需求锐减、房地产业不景气以及家电补贴政策取消，造成了美的电器巨大的库存压力。而急速扩张及营销渠道的变革，更是让美的机构臃肿，染上了大公司病。这样的困境，显然不仅仅是裁员所能应对。

临近年底，正是职场人翘首企盼丰厚年终奖的时候，美的员工等到的却是事前毫无征兆的大规模裁员。

“他们在我的背后朝我开枪，我还没听到枪响就倒下了！”季晓形容自己被美的辞退“非常突然”。他是美的制冷集团中西部某分公司的区域经理。

2011年11月25日一大早，季晓刚上班，就接到了分公司营运人事部长的电话，被告知“进了岗位调整的名单”。“这一天我记得特别清楚，因为第二天就是我的33岁生日。”

11月18日前后，季晓就知道美的开始裁员，其所在的分公司也裁了一部分人。他当时想，裁员应该结束了，而且怎么也轮不到他这位区域经理。

没想到，“躲过”了第一波，却躲不过一周后的第二波。

从“再造一个美的”到裁减一半员工,美的大扩张计划只用了一年就宣告撤退。 （CFP/图）

季晓在美的已经干了十年。他2001年大学毕业进入公司，从当时四五个人的办事处，到2008年成立至今的区域销售公司。此前，他们一直在急速扩张。

尤其是2010年年初，美的提出“在中西部提前布局市场与产能”。在美的看来，中西部市场已经成为家电需求增长的主力，原因在于家电大连锁在中西部控制力较弱，美的将凭借经销商网络而受益；同时，美的在中西部所设工厂的新增产能在这一年开始释放，有产地成本优势。

“可以说，我所在的销售公司是感受到扩张最强烈的区域之一。”季晓向南方周末记者表示，从2008年区域销售公司时成立不到30人，三年间增加到了近200人。不过，经过此次裁员后，只剩下不到100人。

美的旗下四大销售体系——制冷、日电、暖通和机电都出现了裁员。从2011年11月下旬开始，网络上传出了“美的裁员比例超过50%”的消息。对此，美的集团在给予南方周末记者的书面回复中表示：“此次调整没有硬性指标，而是根据各单位实际情况进行局部差异化、结构性调整，调整幅度也没有个别网络传播得那么夸张。”

然而，南方周末记者经采访了解到部分裁员情况如下：美的暖通北京分部，原有90多人，现在裁至40余人；美的甘肃制冷分部，原有约180人，经调整后余下约80人；美的日电集团南充分部和成都分部合并后，原有250余人，经裁员后剩下60多人。从这几个样本看，裁员的比例少则逾50%，多则超过70%。

“平时没锻炼， 压根儿就跑不快”