要驯服国企这种超经济的博弈能力，看来只能是一场漫长的超经济博弈
责任编辑：陈敏 史哲 蔡军剑
若不是“一位曾经参与国资法制定的专家组成员”向媒体报料，极少有人知道，垄断性央企红利上缴比例曾在“政策预案”中定于30%。民众看到的，只是折半后的那个15%。为什么是15%而非30%？该专家在2011年3月7日的报道中说：“因为部分央企及相关部委的博弈力量太强大。”
到目前为止，本应为 “全民股东”分享的红利，分别用于央企重组、央企自主创新与培育发展新兴产业支出、央企灾后重建、应对金融危机以及解决历史遗留问题。换言之，是在国企体内循环，与公共财
网络编辑：王怜花
国家有《垄断法》，但在国企和民企问题上，实行双重标准，既然这样又何必制定哪部法律，糊弄老百姓呢！
别上当，中国要稳定，就必须旗帜鲜明地反对任何形式的私有化！大家看看这次抢盐危机就知道！
自己还是有些不解，望深论。
国家垄断，你真行
国琦应该去行政化!
国企里面那些付出的少获得多的人都是智障大师
国企的最大竞争力是政府资源。
博弈的强势，只能用更强一极的利益体来加以权衡，并切到痛处，期待民企、民众能在社会中发挥更强大的作用，此中需要法律统筹兼顾的对民众监督作用的适度强化，也需民众自身监督能力的加强，更需要改变国有资产的内循环的利益运作为更加开放、备受监督的体制运作。
央企只是政府用来圈钱的工具，央企最大利润依然被政府拿走，不知道这么多人攻击央企有什么意义。央企所有政策都是政府给的，自己是无法做任何改变的，能做改变决策的却享受着高利润，而臭名声让央企去顶。
兴百姓苦，亡百姓苦！
蒋介石在大陆搞土改为什么不成功？因为那些官员亲属朋友掌握着土地和资本。 看来风水轮流转了。大家懂的
除了垄断国企，其他国企的在职人员也在水深火热中，因为有半数以上人不用工作，负担重啊，你知道原因的
曾在国企实习过一段时间，亲历了国企优厚的待遇和福利以及与之相反的清闲的工作，付出与回报严重的失衡！但这些都是我们无能为力的~
国企要好自为之，调整产业结构，加大科技投入，提高质量和效益，造福于人民，避免与民企争利。
冰冻三尺非一日之寒， 恐怕要砸碎这三尺冻冰，真得下下功夫了。尤其是还得争得在这冰上行走的“北极熊”的同意。但是这谈何容易！冰都被你砸碎了，那我岂不是没了立锥之地？还怎么捞鱼吃？所以呀，任重必然道远！
代表们代表的是既得利益团体，他们不能了解老百姓的真实生活，以前的为人民服务，救死扶伤全没了，就拿医院来讲，没钱，这面拔针，这面咽气，冰冻三尺非一日之寒，要想改变现状还要看国家想怎么走，就目前来看改变很难，还是自求多福吧，阿弥陀佛。
代表都是怎么选出来的？高清这个就明白他们代表什么人了
不是路很长，是改革的决心不坚定，怕伤及有钱人的利益
你国企既是运动员，又是裁判，怎么跟你玩？损失的是谁？永远金字塔最底层的劳苦大众！
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政策庇护，不正当竞争，他即是局中人，也是决策受益人，国企就好比是温室里的花朵，要改变博弈规则，在公平的规则下竞争，难啊~！