重庆，从“农民城”到“民工荒”

几年前还是中国城市化程度最低之列的“农民城”重庆，在快速的工业化和城市化过程中，也开始面临劳动力短缺。

重庆政府正在进行一系列制度变革，试图让越来越多的民工永远留在重庆。而这，只是这里一个长达数年的经济增长故事的一部分。

周六，重庆市九龙坡区捷达人才市场的一场普通招聘会，供需两旺。

一楼的小电梯被蜂拥而入的应聘者挤得尖叫不已，最后再也爬不动了。

在四楼的招聘现场，南方周末记者看到，来自广东的格力电器重庆公司打出了“16.5岁－40岁，生产一线普工，无需工作经验，不限量招工”的招贴。而许多中小型制造企业开出的招聘名单里，从销售管理到铣、车、钳、铆乃至油漆、液压、机械工程师一应俱全，似乎打算直接招满一厂人带回去。

如此盛况，像是重庆经济的一个风向标。

重庆捷达人才市场招工者众多，驻足者寥寥，且都是上了岁数。 （黄河/图）

抢人！抢人！！

仅富士康要招的10万工人，就能新造一个小县城。此前，这个行业在重庆是个空白，自从2009年惠普和富士康决定落户这里，IT代工就一跃而成为一个巨大的劳动力吞噬机器。

跟全国很多地方一样，春节前后，一场热火朝天的招工大战在重庆火车站和长途汽车站展开。像富士康和英业达这样的大型企业，也与各区劳动部门一起，加入到这场抢人大战之中。

重庆的劳动力供应并不少。人口接近3200万的重庆，曾经以农民城著称，总人口中至少有超过四分之三的人口都是农民，成为一个巨大的劳动力蓄水池。

在重庆的人口中，目前大概有四成、约850万农民都外出打工，超过全市总人口四分之一，但劳动力市场仍然捉襟见肘。

这与重庆近年来的高速发展有关。

IT代工业就是一个最为典型的例子。此前，这个行业在重庆是个空白，自从2009年惠普和富士康决定落户这里，IT代工就一跃而成为一个巨大的劳动力吞噬机器。

富士康要招的工人足够新造一个小县城。2011年春节过后，富士康基地已经招聘了1万多人，但今年还得招3.5万人。在当下非常缺工的形势下，为了完成这个艰巨的任务，当地政府从上到下都进行了动员。但这还不是全部，几年内全部投产后，富士康的全部人力需求将达到10万人——不包括周边配套服务业的需求。

而2010年11月投产的英业达需求同样不小。急需生产线作业员、技术员的英业达四处参加招聘会，将月薪开到1