官员“出国挂职”是不是有必要？
送官员“出国挂职”也许能提升官员素质，不过眼下更多的是在考验公众的承受力。
送官员“出国挂职”也许能提升官员素质，不过眼下更多的是在考验公众的承受力。
援引《北京晨报》报道，22日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。此外，东城区每年为人才“投资”将不少于5000万元。
一石激起千层浪，消息一经报道立刻引来公众和媒体热议。
支持：有所期待
不同体制下管理也有共性
《羊城晚报》发表的一则评论称，从单纯的培训访问走向“实职实权”的挂职顶岗，这种中国外派官员模式，可以让官员在“深入美国考察美国，跳出中国思考中国”的过程中，使他们思想更加开放，思维更加敏捷，能力更加突出。
勿庸讳言，美国的政府运作有好多地方确实值得我们
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网络编辑：laifang
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