“反艾滋就业歧视第一案”原告败诉
专业人士指出，原被告力量悬殊，反歧视法律缺失以及社会对艾滋病认知片面，该案败诉并不意外，但败诉亦有价值
11月12日下午，据财经网报道，备受关注的“反艾滋就业歧视第一案”在安徽省安庆市迎江区法院宣判，法院驳回原告小吴全部诉讼请求。
法院认为，两被告（安庆市教育局、人力资源和社会保障局）在教师招聘中适用公务员录用体检标准并无不妥，对原告作出的拒绝录用决定符合法律规定。
原告小吴表示不服判决，将提起上诉。在接受中国之声记者采访时，小吴说“我对这个结果很失望，出乎我的意料。”他还称，“如果当时教育局可以说，你不要当老师了，给你另一份工作，我差不多也会接受，我只是要一份工作，要生存下去。让我的父母放心。”
《财经》报道指出，在安徽省安庆市市直学校2010年招聘教师考试中，因艾滋病病毒（HIV）检测呈阳性，某师范大学应届毕业生小吴被当地教育局拒绝录用。随后小吴将安庆市教育局、人力资源和社会保障局告上法庭。今年10月13日，该案在安徽省安庆市迎江区法院
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网络编辑：flyingwater
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